Page 69 - 毕节地区通志（卷三）

第七篇 人民代表大会 人民政府 人民政协

构的常设办事机构：农业办公室（扶贫开发办公室、农业综合开发办公室）。3.受政府委托行
使部分行政管理职能的事业机构：档案局（档案馆）、旅游事业局、畜牧事业局、供销合作

社联合社、房产事业局。相应精简市级机关行政编制。市级机关（不含公检法司机关）按行
政编制总数精简25%，编制由810名减为607名，减少203名。乡镇机关按行政编制总数精简

15.42%，编制由1184名减为1001名，减183名。办事处机关按行政编制总数精简15.42%，编
制由180名减为152名，减28名。同时，精减领导班子职数，市政府设市长1名，副市长5名；

市政府工作部门设正职1名，副职1～2名，少数工作量大、人员编制较多的部门，副职配3名。
各县人民政府 按照政企、政事、政社分开原则，其机构作以下调整：1、县政府农业、
林业、水利行政管理部门基本保持稳定。结合实施西部大开发战略，林业部门的职能转向保护

和发展森林资源上，实施封山育林、植树种草、扩大森林植被，改善生态环境。2.调整和精简
专业经济管理部门，撤销政府工业、商业、物资部门和行政性公司，其行政职能并入经济贸易

局。撤销农业机械事业局，改建为服务实体，实行政事分开，其行政职能并入农业局。撤销轻
纺工业总会，其行政职能并入经济贸易局。3.调整社会保障和资源管理部门。建立统一的人事
劳动和社会保障行政机构。人事劳动部门管理的城镇职工社会保险，机关事业单位社会保险，

民政部门管理的农村社会保险，各行业部门统筹的社会保险，以及卫生部门承担的公费医疗管
理职能，统一由人事劳动和社会保障部门承担。地矿、国土部门合并组建国土资源管理机构，

负责土地资源、矿产资源的规划、管理、保护与合理利用。4.将县委办公室、县政府办公室分
别设置的信访机构合并设置为信访办公室，设在党委办公室。县政府在原有机构平均设置27个

左右精简为25个（煤炭开发任务重的县可设煤炭管理局）：办公室（含人防、国防教育、经济
体制改革调研工作；内设法制办公室、外事侨务办公室设）、发展计划局（含招商引资和外协

工作，挂招商引资局牌子）、经济贸易局（含非国有经济管理工作）、教育局、科学技术局、
民族宗教事业局、公安局（含国家安全工作）、监察局（与纪委机关合署办公，不占政府机构
限额）、民政局（内设老龄工作委员会办公室）、司法局、财政局（含国有资产管理工作）、

人事劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、交通局（含战备支前运输工作）、水利局（含
水保、小水电建设和防汛抗旱工作）、农业局（含农机、区划工作）、林业局、环境保护局、

卫生局（含爱国卫生工作）、计划生育局、审计局、统计局、粮食局、乡镇企业局、文体广播
电视局、物价局（物价所）。此外，设议事协调机构的常设办事机构：农业办公室（农业综合
开发办公室、扶贫开发办公室）；设受政府委托行使部分行政管理职能的事业机构（各县根据

实际需要从严掌握，一般不超过4个）：档案局（档案馆）、供销合作社联合社、畜牧事业局。
可选设的事业局为：旅游工作任务重的县可设旅游事业局，不设旅游事业局的，其行政职能由

政府办公室承担；水库移民工作任务重的县可设水库移民局。相应精简县级机关行政编制，一
般按行政编制总数的26%的比例精简。同时精减领导班子职数，县政府设县长1名，副县长4～5

名；县政府工作部门一般设正职1名，副职1～2名，少数工作量大、人员编制较多的部门，配备
副职3名。

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