Page 196 - 中共澄江县委执政纪要2017

中共澄江县委执政纪要 2017

第五章 保障措施

第十三条 县委组织部要及时了解“第一书记”的工作情况，将“第一书记”教育培训
纳入村干部培训规划，并将“第一书记”任职期间视同基层领导经历，切实关心他们的成长
和进步。
第十四条 县委农办要从思想、工作和生活上加强对“第一书记”的跟踪了解和管理，
研究帮助解决其遇到的困难和问题，不断提高其履行“第一书记”职责职能的能力和水平。
第十五条 各镇（街道）要帮助“第一书记”及时了解掌握农村工作的新理论、新政
策、新情况、新要求，力所能及的改善工作和生活条件，帮助解决实际困难和问题，确保
“第一书记”下得去、待得住、干得好。
第十六条 派出单位要定期听取“第一书记”工作汇报，适时到村（社区）调研，结合
本单位工作实际，提供必要的资金、项目等支持。
第十七条 “第一书记”驻村期间差旅补助费严格依据《澄江县财政局关于调整〈澄
江县行政事业单位差旅费管理办法〉的通知》和《澄江县财政局关于调整〈澄江县行政事业
单位差旅费管理办法〉的通知》文件要求，经县委农办审核同意后，由派出单位按月发放，
具体如下：1.县级党政机关交通补贴保障范围外（九村镇、海口镇、路居镇各村（社区），
龙街街道提古社区、梁王社区、禄充社区、立昌社区、养白牛社区）的驻村（社区）“第
一书记”按每月22天、每天40元计算补助；2.县级党政机关交通补贴保障范围内的村（社
区）驻村（社区）“第一书记”和各镇（街道）工作人员在本镇（街道）村（社区）任
“第一书记”的不享受补助；3.中央、省、市驻澄单位驻村（社区）“第一书记”生活补
贴纳入县财政预算，由县委农办审核后按月发放。4.如有请假、脱岗情况，依据出勤天数
据实计算每月补助。5.县委农办对各单位发放“第一书记”驻村生活补贴进行跟踪督促，
对发放不及时、不到位的，由县财政局将拨付到各单位的“第一书记”个人差旅费调整至
县委农办发放。

第六章 考核奖惩

第十八条 “第一书记”的考核工作遵循客观、公正，注重实绩、群众公认，科学合
理、考用结合的原则，由县委组织部、县委农办和镇（街道）共同负责。
第十九条 “第一书记”考核以年度为限，考核分为日常考核和年终考核两个方面，最
终综合两方面情况由县委农办会同县委组织部进行综合评定。
（一）考核等次。“第一书记”年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四
个等级。年度考核等次视同其在派出单位的年度考核等次，其中优秀等次名额不超过考核总
数的20%。考核为优秀的，列为本单位考核优秀档次，不占本单位年度优秀名额。驻村（社
区）“第一书记”任职期间视同基层领导工作经历。
（二）考核方式。
日常考核：由镇（街道）组织实施，重点考核出勤情况、完成常规工作任务、阶段目标
任务以及工作表现等相关情况；
年终考核：由县委农办组织实施，重点考核“第一书记”本年度履职情况和工作成效。

164