Page 409 - 易门执政纪要2016

党组（党委）工作

“四风”。密切注意“四风”新动向新表现，继续开展“六个严禁”专项整治，对隐形变异的
问题从速从重处理，遵规守纪、令行禁止渐成常态。

三、经验体会

回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，积累了加快发展的宝贵经验。
（一）党委政府重视，经费投入到位是教育发展的保障
县委、县政府高度重视教育，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，一手抓投入一手抓

管理，两手都抓得实抓得硬抓得活，极大改善了县域内各级各类学校办学条件，有效促进了各
项教育事业的长足发展。县委、县政府年内多次专题研究2016年易门县迎接国家、省、市义
务教育基本均衡发展评估复核工作，易门一中合作办学事项等重大教育问题。县财政对上级下
达的各类专项资金及时足额拨付，项目资金及时安排到项目，拨付率达到100%，对应该落实
和承担的配套资金及时足额进行匹配，确保各项工作顺利开展，资金匹配率达100%，充分体
现了县委、县政府对教育的极大关心重视。县教育局在县委、县政府的正确领导下认真贯彻教
育方针，落实县委、县政府和教育主管部门的各项要求，研究、制定教育事业发展“十三五规
划”，谋划辖区内教育事业发展新思路，做到思路清晰、重点突出、责任落实、措施有力、成

效显著。
（二）加强教师队伍建设，是易门教育发展的关键
把好教师的入口关。坚持公开招聘的教师学历是专科及以上，高中和职高教师必须是本
科及以上学历。坚持持有教师资格证，坚持对新招聘教师进行岗前培训，坚持新招聘教师到山
区服务制度。2016年易门一中引进人才14人，外县选调14人，面向社会新招聘42人。强化教师
的业务培训。组织教师参加“国培”“省培”、市级培训、参加继续教育和基层人才对口培养

1863人。发放教师乡镇岗位补贴和分类发放奖励性绩效工资。坚持教师的合理流动，通过考试
加考核调动教师47人，系统内轮岗交流178人，其中校长、副校长、书记、副书记14人。
（三）坚持考核评价，是落实好各项任务的保证
县教育局与县委、县政府签订效能建设责任书（含自身建设、主要工作及17个单项责
任），责任分解到局分管领导和对应股室，上半年及年末接受考评。县教育局与18所中小学
（幼儿园）签订效能建设目标责任制管理考核责任书，年末组织考评，层层压实责任，一级抓
一级，确保各项目标任务圆满完成。

（撰稿人：董国民）

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