Page 227 - 易门年鉴2017

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难职工帮扶投入力度，发挥职工服务中心 （站） 单、张贴宣传画、电视台滚动播出等形式，大力
作用，围绕 “６＋Ｘ” 功能，加强困难职工档案数 宣传第十三期职工医疗互助活动的目的、意义及
据库建设，落实数据库动态管理制度，发挥数据 优惠政策，进一步提高职工群众对医疗互助的知
库在困难职工帮扶工作中的指导作用，切实增强 晓率。
帮扶工作的针对性和实效性，实现精准扶贫。在
档困难职工 ４６９人。积极探索会员普惠制，全力为
职工做好事、办实事、解难事。２０１６年，发放会
员卡 １１２７０张；建立会员卡指定服务单位 ４家；开
展各类 “送温暖” 活动。慰问困难职工、农民工
７５０名，发放慰问金 ７０６１万元；慰问困难劳模 ３８
名，发放慰问金 ５２６００元；慰 １０问困难单亲女职
工 ２３人，发放慰问金 ４万元。开展 “金秋助学”
活动，发放救助金 １２万元，６７名困难大学生受到
救助。结合全县创建卫生城市重点工作，对环卫
１１月 ２７日，全国总工会权益保障部副部长栾樾到
职工 （农民工）１００人进行慰问，发放慰问金 ３万
易门县调研困难职工解困脱困工作开展情况。云南省
元；为 ３０名创业人员办理 “贷免扶补” 贷款 ３００ 总工会权益保障部长王正刚，玉溪市总工会党组书记、
万元。加大工资集体协商推进力度，规范协商谈 常务副主席张艳华，易门县人大副主任、工会主席李
判内容和程序，增强企业工资集体协商实效；签 翠仙等领导陪同调研。
订单独工资专项集体合同 １３０份，涵盖职工 １７９１１
【财务经审】 ２０１６年，县总工会认真做好地税代
人，行业性 （区域性） 工资专项集体合同 ４份，
收工作，加强与地税部门协调配合，认真执行工
覆盖企业 ８０个，涵盖职工 ７０００人。建会企业劳动
会经费地税代收工作要求，推进工会经费收缴任
合同签订率达 ９５％以上，集体合同签订率达 ９８％
务顺利完成。１—１２月共收缴工会经费 １１７８万元，
以上，女职工特殊权益保护专项合同 １４９份，签订
收缴总量比上年基数增 ９％。进一步强化工会经费
率达 ９８％以上。选树工资专项集体合同签订先进
规范管理，促工会系统党风廉政建设工作落到实
企业典型示范点 ２个。巩固协调劳动关系三方机
处，对全县 １１６家行政企业单位进行财务规范化进
制，主动参与劳动安全卫生监督、安全事故调处，
行检查验收，合格率达 １００％。管好用好工会资
依法维护职工合法权益，进一步增强了安全健康
产，实现本年度基层工会没出现资产流失情况。
的责任意识、忧患意识、监督意识，有力地促进
认真履行工会经审会职责，采取购买第三方服务
了社会和谐稳定。２０１６年，发放 《劳动法律监督
对 ３３个基层工会 ２０１５年工会经费收支使用情况就
意见书》１１份，处理劳动纠纷 １６起，参与职工工
地审计工作，并追缴欠缴漏缴工会经费 ２６万元。
亡事故调查 ８件；深入 ８家企业举办法律知识讲
完成对云南省职工医疗互助中心易门县代办点第
座，对 ２０００多名职工进行维权、健康知识培训。
十二期职工医疗互助金财务收支使用情况、困难
【职工医疗互助】 ２０１６年，县总工会继续开展云 职工帮持资金、劳模困难补助、送温暖、金秋助
学等专项资金的就地审计任务，实现 “以审促管、
南省职工医疗互助活动，第十二期职工医疗互助
以审促廉、以审促收”。通过审查审计工作，有力
活动做到按时、足额上交互助金，互助金管理规
范安全，审批程序规范，共审批报销医疗补助金 维护了工会的经济利益和财产安全，促我县工会
１１３４６万元，受益困难职工 １９１８人次，最高单笔 财务经审工作再上新台阶。
报账 １１５万元；认真组织职工参加云南省第十三
【女工工作】 ２０１６年，县总工会广泛深入开展系
期职工医疗互助活动，共有参互人员 １１０９６人，收
缴互助金 ９０６７６０元，参互人数比上期活动增加 列 “巾帼行动”，促女职工能力素质提升。组织引
４１６人。同时加大活动宣传力度，通过发放宣传 导全县广大女职工自定目标、自学成才、自强拼
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