Page 228 - 易门年鉴2017

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搏，激励女职工认清形势、不断进取、超越自我， 始终保持清正廉洁、勤俭朴素，做厉行节约反对
更新知识，增强学习能力、竞争能力、创新能力、 浪费建设节约型机关的带头人。在对内对外的接
创业能力；组织 ２３名女职工参加 “三·八”女职 待上，严格遵守公务接待要求，遵循节俭务实原
工劳动技能竞赛，促女职工立足岗位建功立业。 则，食宿安排不突破规定标准，杜绝浪费现象的
积极开展 “三 · 八” 女职工维权活动，共发放 发生。三是加强制度建设。修订完善了县总工会
《女职工劳动保护特别规定》《反家庭暴力法》《妇 包括学习、会议、党务公开、岗位责任制、服务
女权益保障法》等宣传材料 ４０００余份，展出预防 承诺制、首问责任制、责任追究制、督查督办制、
和制止家庭暴力宣传展板 １５块；向 ２３名符合条件 离岗告知制、内务管理、内部监督等各项规章制
的特困单亲女职工发放慰问金 ４万元；组织 １１５５ 度，实现用制度管人管事。四是加强阵地建设，
名女职工参加 “关爱女性健康”体检活动；５９名 加强 “职工服务中心” 建设，充分利用人社局国
女职工参加关爱女性健康知识讲座；３６６名女职工 有土地资产有偿转让整合资源，改善县总工会办
聆听心理健康知识讲座；４２名女青年职工参加主 公环境，积极主动向省、市总工会争取资金，做
题为 “相约青春·缘聚水城” 联谊活动。开展寻 好将人社局房产地产有偿出让给易门县总工会的
找 “好妻子” “好邻里” 和 “写家书·传亲情” 前期准备工作。
“秀书法·展家训” “好家风·好家训”活动。推
荐县妇联王丽华为玉溪市 “好妻子”；征集传亲情 【内部管理】 ２０１６年，县总工会建立健全考核机
家书 ５篇、展家训书法 ５幅、 “好家风·好家训” 制，强化工会机关执行力建设。建立健全干部职
作品 ４４件。 工工作目标管理考核制，围绕市总工会和县效能
办责任书的内容，明确目标任务，明确责任人，
【自身建设】 一是加强能力建设。抓日常学习、 促进各项工作任务落到实处。完善党务、政务公
教育和管理工作，坚持每天至少一个小时的阅读 开形式。在进一步坚持和完善党务、政务公开栏
时间，广泛开展党的政治理论、法律法规、党风 这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效
党纪和业务知识等多方面学习 ４２次。年内，主席、 的原则，认真创新党务、政务公开的新载体、新
常务副主席、党组书记给机关全体党员授课各 １ 形式。结合单位工作实际，积极推进一般事项公
次；坚持走出去、请进来培训工会干部，举办工 开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自
会干部培训班 ４期，培训基层工会干部 ４３６人次； 定公开内容向群众点题公开 “三个转变”，进一步
选送 ４１人次参加省、市总工会各类培训。二是加 提高党务、政务公开的质量。通过公开服务事项、
强作风建设。积极开展 “两学一做”，促机关作风 工作流程、服务标准、亮出岗位职责、亮出承诺
转变。一年来共深入联系村、基层工会、车间、 事项等形式，为群众提供常年的便利服务，让部
班组开展调查研究 ６０余次，挂钩联系、工作指导 门的运作情况置于 “阳光” 下。加强宣传报道和
１２０余次；８次深入朋多村调研，走访帮扶困难户 信息报送工作，及时反映工会工作新动态，扩大
１３户，帮助村委会解决工作经费 ７万元。结合创 工会工作社会影响力。２０１６共计编写简讯 １０５篇，
先争优活动，进一步简化困难帮扶、法律援助、 省级采用 １５篇，市总工会采用 ２４篇，县级采用 ６
职业介绍、技能培训、劳动争议调解等办事程序， 篇，本级采用 ６０篇，上报调研论文 １８篇，圆满完
减少办事环节；进一步明确工作运行程序，办理 成上级下达的任务。
时限，质量标准，把工作责任落实到人，做到人
人有责任、事事有人管，环环抓落实；各项工作 【表彰奖励】 ２０１６年荣获玉溪市禁毒工作 “先进
透明化、阳光化，提高党务、政务、事务公开的 集体”；荣获 ２０１６年市总工会综合 目 标 考 核 一
质量；严格执行 “三公”经费预算， “三公经费” 等奖。
做到月月公开公示。厉行节约反对浪费，建设节 （杞燕仙）
约型机关。引导干部职工坚决刹住铺张浪费之风，

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