Page 320 - 中共宣威市委执政纪要2016
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2016
                  中共宣威市委             ZHI ZHENG JI YAO
                   ZHONG GONG XUAN WEI SHI WEI 执政纪要



                   (三)加强机构编制监督检查,管住管好机构编制。一是切实做好控编减编工作。严格执行国
              务院“约法三章”和省、曲靖市有关减编控编工作要求,按照“控制总量,盘活存量,优化结构,有
              减有增”的原则,坚决守住机构编制“只减不增”的底线;二是完善机构编制实名制管理制度。进一
              步规范机构编制实名制管理业务流程,切实做好人员出入管理;三是加强机构编制监督检查。加强组
              织、人社、财政等部门的联动,严把机关事业单位招录人员关口,杜绝各类机构编制违规违纪问题。
                   (四)规范事业单位登记管理,推进社会信用体系建设。优化和规范事业单位法人登记管理。
              结合事业单位法人统一社会信用代码制度“三证合一”改革工作,开展事业单位法人登记自查工
              作,规范了事业单位法人登记行为。至12月底,年度检验361个,设立登记25个,变更登记71个,注
              销登记28个、证书补领1个。
                   (五)全面启动宣威市机关、群众团体统一社会信用代码赋码工作。认真做好党政机关和群众
              团体统一社会信用代码赋码工作,推动机关、群团法人赋码和换证工作,颁发统一社会信用代码证
              79本,其中机关类71本(法院、检察院除外),群团类7本,事业单位类1本。
                   (六)积极开展中文域名注册和网站挂标工作。在全市党政群机关、事业单位积极开展政务和公
              益域名注册申报工作,注册564个政务和公益中文域名,域名注册单位覆盖率为92.42%;网站数量265
              个,其中自建网站22个,网络红页243个,已发放网站标识260个,网站标识申请覆盖率为98.1%。
                   (七)协助推进公共服务平台建设,打通群众办事“最后一公里”。一是认真编制服务事项办
              事指南。我办组织相关单位编制了行政许可和公共服务事项办事指南,切实规范行政权力运行,优
              化审批服务,提高办事效率;二是建立公共服务平台事项管理系统数据。协助市政务服务管理局组
              织和指导相关单位开展数据录入,并审核行政许可和公共服务事项信息。


                   二、部门自身建设持续深入,履职服务能力进一步提高


                   以建设服务部门、责任部门和效能部门为目标,一是抓学习强素质。积极组织干部职工学习
              邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列讲话精神和十八届四中、五中、六
              中全会精神,学习机构编制政策和业务,打造一支政治上靠得住、业务上素质高、工作上能力强、
              作风上过得硬的干部队伍。二是抓服务提效率。坚持依法行政,认真履职,建设行为规范、业务精
              炼、服务周到、勤政高效的效能部门;进一步完善“首问责任制、服务承诺制、限时办结制”,对
              重点工作开展情况及任务完成情况进行目标考评。三是抓制度强管理。建立健全各项规章制度,完
              善内部管理,设立机构编制管理违纪违规投诉举报电话,主动接受社会各界监督。

                   三、抓班子,带队伍,深入推进党风廉洁建设工作


                   坚持一手抓业务工作不放松,一手抓党风廉政建设不懈怠。一是抓党建树形象。认真执行民
              主集中制,确保民主决策和科学决策;自觉遵守领导干部廉洁自律相关规定,厉行节约。建立党风
              廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,将党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同
              落实;二是继续开展好“正风”行动,抓好干部作风建设,驰而不息纠正“四风”。组织全体干部
              认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,将加强机关作风建设与机
              构编制重点工作有机结合起来,从加强工作责任、改进工作作风、建立健全规章制度、增强行政效
              能、严格问责追究五个方面进行细化落实,从严管理干部,建设一支纪律严明、作风优良、忠诚务
              实、廉洁从政的机构编制干部队伍,树立良好的单位形象。
                                                                                                              (撰稿 张先朝)



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