Page 249 - 中共宣威市委执政纪要2016

重要专题

位甚至照搬照套。二是部分单位未严格按照自查整改阶段的相关要求开展工作，材料报送不及时、
格式不规范，存在应付情况。

（四）问题查找不深入
一是典型人员查找不细不实。主要表现为：部分单位怕得罪人，不认真查找上报；典型人员查
找走极端，只上报长期不上班的人员，其他人员一律不报；只报村干部充数，乡镇干部不敢报；部
分长期不上班的人，少数单位填写主要问题时轻描淡写地描述为“工作纪律松弛、没有严格遵守上

下班工作纪律”等。二是问题查找不深不透。主要表现为：部分单位未严格按照方案要求对单位存
在问题进行查找，查找出的问题多集中在“学习主动性不够、还存在迟到早退情况”等问题上，查
找不够深入，存在泛泛而谈、避重就轻的情况。
（五）整改措施不具体

一是对典型问题的整改措施空洞、大而化之、缺乏可操作性。二是对查找出的典型人员，特别
是长期不上班的人员，一些单位在处理上畏首畏尾、高举轻放，处理措施针对性不强，存在大事化
小、小事化了的侥幸心理。

五、下步打算

（一）强化重点督查

下步督查工作要有针对性、有目的性地进行，一是要加强重点项目督查。把市委政府的重大决
策部署落实情况、重点工作的开展情况、重大项目的推进情况、市委政府领导的重要指示、批示及
交办事项的落实情况等作为督查重点，以优良的作风促发展。二是要围绕群众切身利益展开督查。
对群众意见反映强烈的地区和单位，特别是重要窗口服务部门、基层涉农站所和村级组织开展集中

整治、自查整改落实情况进行实地督查，督促各级各部门认真抓好集中整治工作，跟踪了解群众对
整改落实的满意度情况。
（二）坚持问题导向
以存在问题为导向进行督

查，一是对“零报告”的单位进
行重点督查和跟踪督查，一旦发
现存在瞒报行为，将严肃追究单
位领导责任。二是对各单位报送

的典型问题和典型人员进行重点
督查。查看典型问题和典型人员
的整改措施是否到位，整改效果

是否明显。三是对部分典型人
员的处置方式进行督查。对高
举轻放、处置不合理的要给予
2016年7月8日，市纪委组织开展“不作为、乱作为”督查
纠正，甚至追究责任，对不配 （市纪委 供稿）

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