Page 253 - 中共宣威市委执政纪要2016

重要专题

督。实行干部选拔任用工作全程纪实制，严格执行干部任职前公示制度、任职谈话制度和任职试用
期制度。对部分科级干部和拟提拔科级干部个人有关事项报告进行随机抽查和重点抽查核实，对存

在问题的干部进行了谈话提醒、函询等处理。持续抓好“三超两乱”专项整治工作，全面完成整改
消化工作。认真做好信访工作，全年受理申诉件9件、举报件12件，已全部办结。坚持领导干部任期
经济责任审计制度，对18名离任领导干部委托进行审计。建立健全干部经常性提醒教育机制，开展
谈话提醒3批28人次、函询4批5人次。

（三）创新工作机制，着力加强人才队伍建设
一是强化精准引才措施。采取面向高校选调一批，从机关事业单位择优推荐一批，从全省统一
招录的选调生中择优纳入一批的措施，选拔优秀人才充实公务员队伍。突出用好宣威液态金属研发

中心，着力构建“领军人才+科技平台+人才培养”的模式建设人才高地。二是推进重大人才工程。
实施人才扶贫行动计划，培养农村实用人才1000余名；实施“情归宣威”人才工程，建立宣威籍在
外工作的各类人才信息库，引导和鼓励在外宣威籍人才回乡支持家乡发展。三是优化人才发展环
境。完善人才工作的领导机制、工作机制和投入机制，积极营造良好的政策环境。将人才工作列为
落实党建工作责任的重要内容，列为综合目标考核内容，进一步优化各项考核指标，将考核结果作

为领导班子评优、干部评价的重要依据。

四、以“基层党建推进年”为统领，大力夯实基层基础

（一）创新工作载体，打造党建品牌
针对基层党建基础薄弱、特点不特、亮点不亮、典型不多等问题，市委在反复调研论证的基础
上，下发了《宣威市关于扎实推进基层党建示范带创建工作的通知》，结合沿路、沿线、沿街、沿

边实际，创建“三条基层党建示范带”，创建6大领域全覆盖党建示范带、创建红色引领党建示范
带、创建“双推进”党建示范带，建设84个党建示范点，着力形成“连点成线、连线成带、连带成
面”的区域化党建工作格局，全面提升各领域基层党建工作整体水平。
（二）突出功能提升，增强组织活力

以增强基层党组织整体功能为重点，把党建扶贫作为助推大扶贫战略行动的有力抓手，以党建
带扶贫、以扶贫促党建，推进脱贫攻坚与党建工作共融共促共进，全市154个机关事业单位、1.3万
名干部与4.8万贫困户15.89万贫困人口完成结对共建。制定《宣威市驻村扶贫工作队管理办法》《宣
威市驻村扶贫工作队员召回办法》，从严从实管理好109支驻村扶贫工作队、479名队员和114名第一

书记，明确目标任务、严明纪律要求、抓实作用发挥，真正把驻村扶贫工作队建设成为脱贫攻坚的
“突击队”。完成25个社区规范化建设，启动148个机关党支部党建规范化建设，启动30家党建示范
学校创建。

（三）树牢基层意识，落实基础保障
全面实施《村（居）民小组活动场所建设5年规划》，整合项目资金5335万元，完成125个村
（居）民小组活动场所建设。投入400万元，建成并投入运行综合服务平台站点385个，进驻便民服
务事项92项。各类党建工作经费纳入财政预算，村、组干部待遇全部落实到位，发放“基层党员带

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