Page 87 - 中共清镇市委执政纪要2017

特 载

体现在教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等方面，这是我们抓好党建工作的根本指南。
贵阳市组织部长会议就把握党建和组织工作服务保障的大局大势，推进组织工作创新发展等提出
很多指导性意见，为我们在党建工作中精准施策提供了工作遵循。当前和今后一个时期，全市上
下要学习领会各级领导的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央、省委和贵阳市委的决策
部署上来，着力提高党建工作水平，为 “十三五”开好局、起好步提供坚强的政治和组织保证。
下面，我就纵深加强全市党的建设，讲三点意见。

一、把握形势，找准问题，切实增强做好新时期党建工作的使命担当
实施 “十三五”规划，对领导班子建设，对党员干部的思想武装、能力素养和作风要求，标
准越来越高，要求越来越严，工作越来越具体。组织部门、纪检部门、宣传部门作为党委的重要
职能部门，承担着管党治党的重要职责。面对新形势、新使命、新要求，需要我们高度关注、深

入思考的重要问题有很多。
第一，意识形态工作抓得不够紧。主要体现在三个方面：一是理论武装急需加强。在提高理
想信念的教育中，讲原则概念多，讲身边案例少，不能有效解决思想实际问题，教育培训不能满
足党员干部个性化、差异化的内在需求。二是宣传载体急需创新。宣传阵地传统化，传统媒介与
新兴媒介交叉利用覆盖面不广，宣传有时应付了事或流于形式。三是网络舆情管控滞后。对网络
舆情监管乏力，处置不够及时，引导群众思想动向、化解群众疑虑的机制、方法还需要进一步
加强。
第二，基层基础巩固改观不够大。当前，基层党组织建设，特别是农村党建基础建设依然薄
弱，少数基层支部班子软弱涣散，严重影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。一是少数干部心中
无党。一些支部 “三会一课”制度坚持不好，组织生活不健全。有的村 （居）干部对政治理论
学习不感兴趣，在党不言党、不爱党、不护党，不分场合乱评乱议。有的村支书私心太重，几年
不发展党员。有的甚至带头挡工堵路，与党委政府公然唱对台戏。二是少数干部心中无民。个别
村干部依仗职权，拉帮结派，或借助宗族势力肆意侵犯群众利益，打击报复对他有意见的群众，

名为村官，实为 “村霸”。三是少数干部心中无责。少数村干部揣着私心当 “干部”，没有把推
动发展和维护稳定作为首要职责，有的村集体经济薄弱，无钱办事，有的甚至有钱也不办好事，
偷奸耍滑、动辄撒手不干等现象在一些地方、个别村干部身上时有发生。四是少数干部心中无
戒。有的村干部有令不行，有禁不止，吃拿卡要、虚报冒领、违规办酒等现象时有发生。这几
天，电视、网络曝光的站街镇 ３７名镇村干部参与违规酒席送礼就是典型，在全市引起了强烈
反响。
第三，干部干事创业活力不够足。当前，我市干部队伍内在活力方面存在的主要问题和表现
大概可以归纳为四类：一是动力不足不想为，得过且过。有的干部随着年龄的增长，认为政治上
已无前途，开始混日子，特别是很多单位反映退居二线或者改非、临近 ５０岁的干部占着位置不
干事，一些单位的个别干部准时签到却不干事。有的干部在政治待遇、经济待遇等无法满足自身
要求时，心态失衡，工作出工不出力、敷衍了事。二是专业岗位不匹配，能力不足。一些重要综

合经济部门的干部缺乏应有的业务素养，存在能力不足 “不能为”的情况。引进的高层次人才有
的所学非所用，安排的工作岗位不符合其专业特点。三是考核体系不科学，重罚轻奖。一些单位
人浮于事、考核不严，存在 “干与不干一个样、干多干少一个样”，吃 “大锅饭”；工作中不同
程度地存在重问责惩罚、轻表彰奖励；这些都严重挫伤了一些能干事、干成事的干部的积极性，
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