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中共清镇市委执政纪要 ／２０１７

民生为本 人才优先

清镇市人力资源和社会保障局党委

一、基本情况
２０１６年以来，在市委的正确领导下，人社局党委始终坚持从严治党的方针，始终履行抓党
建工作主体责任。紧紧围绕推进 “大数据、扶贫攻坚 “等重点任务，党委定期研究部署党建重要
工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，推动 “城产教景”融合发展。党委积极学习、宣
传、贯彻执行党的理论和路线方针政策及中央、省委、贵阳市委、清镇市委的决策部署，从人社
工作特点出发，以 “民生为本、人才优先”为工作主线，认真开展 “两学一做”学习教育，全

力打造 “阳光党建”工程，党的建设取得明显实效。

二、主要措施和主要成绩
（一）着力抓好思想政治建设，确保 “思想阳光”

１强化思想建设。局党委坚持把思想理论武装放在首位，高度重视思想建党工作，把学习
贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重要政治任务，列入党委中心组学习计划，切实用
讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。广泛在党员干部中开展 “两学一做”活动，让每一名
党员干部都能够做到 “讲党性、讲纪律、讲道德”。组织开展重温入党誓词、党建知识竞赛、
“感党恩忆苦思甜、提素质聚团队合力”等庆祝建党 ９５周年 “七个一”系列活动，不断强化党
员干部思想认识。２０１６年共组织开展党委中心组学习 ２５次，开展道德讲堂 １０余次。
２深化廉政教育。通过发送廉政新年电子贺卡、廉政微信、《清镇人社》杂志、参观警示教
育展厅、举办预防职务犯罪讲座等多种形式，强化廉洁自律教育，筑牢思想防线，巩固廉政文化
进机关建设成果。２０１６年共组织廉政教育学习 ３１次。
３落实 “两个责任”。一是牢固树立 “不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就
是渎职”的意识，切实担负起全面领导全局党风廉政建设主体责任这个根本。二是明确责任。局
党委主要负责人认真发挥带头、带领、带动作用，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手
上，强化担当、履行责任、抓实抓牢、以上率下，切实履行好 “第一责任人”的职责，对重要工
作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。同时，明确党委班子成员在分管工作上的

党风廉政建设责任。三是每月定期研究党风廉政建设工作，形成了局党委牵头研究，相关科室各
负其责，局纪委进行监督的工作局面，保证了党风廉政建设工作层层有人抓、有人管。
（二）着力抓好干部队伍建设，确保 “队伍阳光”

１建强团队选好人。认真参照 《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持 “实干为先”的用
人导向，科学规范选人用人，２０１６年全年共招录公务员 ５人。
２完善制度管好人。严格执行领导干部个人事项报告制度，局副科级以上领导干部每季度
按规定如实报告个人住房、投资、婚姻、配偶子女从业等情况。完善谈心谈话制度，局领导班子
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