Page 243 - 中共曲靖市麒麟区委执政纪要2017

党组（党委）工作

员积分制管理等制度，以规范化促进常态化。严格标准、严格程序，从严从实抓好党员发展，2017年
上半年，发展党员1名，预备党员转正6名。严格组织关系转接，加强党员的日常管理，对全局188名党
员的信息进行了认真采集和录入；推进“互联网+党建”建设，组织全局161名在职党员下载安装“云

岭先锋”手机APP。强化日常考核工作，对局属9家事业单位的班子和机关科室进行了民主测评。加
强人才工作，积极引进专业技术人才，并安排到相应的岗位上，做到“人岗相适、人尽其用”。采取
“请进来”和“走出去”的方式，组织党员干部参加各种业务培训和学习，努力提升党员干部队伍的
综合素质，让党员干部成为干事创业的骨干力量。
纪律作风建设持续加强。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党
纪律处分条例》，唱响践行“守纪律、讲规矩、当先锋”主旋律。开展庆祝建党96周年暨“七一”
表彰大会，回顾党的光辉历史、缅怀党的丰功伟绩，表彰各类先进78名（个）；组织“重温入党誓
词”“重走长征路”“颂歌献给亲爱的党”等一系列主题活动，进一步强化了党员的党性意识。建
立奖惩机制，把工作任务完成情况与干部的使用、奖惩和评先评优结合起来，对不履行职责、未按
时完成任务的严肃追责，对因工作不力造成重大损失和严重影响的按有关规定严肃处理；建立完善

岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB角岗位制、一次性告知制、离岗告示制和
失职追究制等制度，以制度落实促进党员干部作风转变。持续加大“四风”整治力度，深入开展领
导干部违规插手干预工程建设专项治理，认真落实“三重一大”决策机制，形成按规矩办事、用纪律
管人的体制机制，从根本上杜绝不履行或不正确履行职责和滥用职权等现象的发生，全系统上下风清
气正。
党建工作品牌再添亮点。扎实开展“基层党建提升年”活动，持续推进党支部规范化建设，充分
发挥党支部教育管理党员的主体作用，把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的
堡垒。在公园广场推行“网格化”管理，把管理区域划分为若干网格，通过设置“党员先锋岗”“党

员责任区”“党员服务窗口”等，明确责任义务，开展承诺、践诺、考诺活动，推动党员干部不断提
升服务质量和服务水平。《项目一线育党员 设岗定责强服务》专题片在曲靖电视台“麒麟党建”栏
目播出，充分展示了党员干部的风采。突出“教育管理、组织运行、活动开展、增添正能量”四个重
点，着力加强局机关离退休党支部建设，不断夯实党建工作基础，着力增强党支部的创造力、凝聚力
和战斗力，推动党支部充分发挥战斗堡垒作用。2017年4月局机关离退休党支部被市委组织部、市委老
干局评为“示范党支部”。
脱贫攻坚工作不断深化。落实“机关联系基层、干部联系群众，机关党组织与贫困村党组织结
对共建”制度，派出“挂包帮”干部156人，挂包杨家村委会、蔡家村委会、团结村委会和茨营社区
4个村（社区），结对帮扶贫困户185户609人。严格按照区委、区政府有关脱贫攻坚的安排部署，认
真组织干部职工对住建系统挂包帮扶的185户走访入户6次以上。与帮扶户结亲戚、交朋友，摸清致贫

原因，找准脱贫路子，明确帮扶措施。局机关投入帮扶资金26万余元，干部职工投入帮扶资金62万余
元，为帮扶户修缮房屋，购置衣服、棉被、家电、粮食等生活用品和农药、种子、化肥等生产物资，
解决燃眉之急，做到“帮在关键处、扶在点子上”。通过实打实的帮扶，增强贫困户的“造血”功
能，拉近干部职工与贫困户之间的距离，脱贫攻坚工作得到贫困户好评。
（二）攻坚克难、砥砺前行，城乡面貌焕然一新
城市经济稳中有增。城市基础设施建设和房地产开发完成投资151亿元，其中城市基础设施建设
完成投资88亿元，房地产开发投资完成63亿元；房地产业商品房销售面积84.2万平方米，去库存160.39

万平方米，房地产业从业人员总数5481人，房地产业从业人员报酬工资总额18234万元，建筑业总产值
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