Page 240 - 中共曲靖市麒麟区委执政纪要2017

2017
中共曲靖市麒麟区委执政纪要

责，以党建工作为引领，为项目、企业、老同志提供优质服务。
机关党总支积极开展为项目服务活动。深入开展“五型机关”（学习型、服务型、效能型、和谐
型、廉洁型）创建活动，切实做到为服务对象提供清晰、规范、便捷的服务，做到接待群众热心、听

取意见用心、解答问题耐心、提供帮助诚心、办事解困尽心。建立健全固定资产投资总量及全区重点
项目挂钩联系制度，班子领导及计划口科室分别挂钩全区14个镇（街道）及8个重点行业，每月进行一
次督查，并及时召开固定资产投资及重点项目现场推进会，切实帮助解决项目推进中的问题，服务好
项目建设。同时，大力推行重点项目并联审批制、审批事项授权办理制、企业重大项目代办制和三级
联动审批工作制，切实规范项目审核流程，简化项目审批手续，进一步提高了项目审批、核准、备案
效率。
粮食机关党总支积极开展为企业服务活动。针对粮食机关及企业的实际情况，党总支在机关支部
中深入开展“比本领、比素质、比实绩，争群众满意窗口，争优质服务品牌，争优秀服务标兵”为内
容的“三比三争”主题实践活动，在支部中评出优秀服务标兵3名，军粮供应站党支部成功创建为全国
百强军粮供应站，为干部职工服务群众树立了典型标杆。在企业支部中深入开展“增强党组织活力，

增强党组织发展实力，创建党建工作品牌”为主要内容的“双增一创”工程，企业党支部为每名党员
确定工作责任区，并明确联系帮带1～3名非党员职工，带动、督促责任区职工搞好生产经营，推动了
企业提质增效，进一步发挥了党组织对企业发展的政治引领作用。
后管党总支积极开展为老同志服务活动。党总支充分发挥党员干部先锋模范作用，为每位在职党
员确定工作责任区，班子成员每人联系2名职工和3户退休职工，一般党员干部每人联系1名职工，深
入开展结对帮扶活动，及时解决困难职工和离退休老干部的生活困难，切实做到“四个相互”：通过
定期进行相互思想交流，传承老同志精神；老同志通过了解党员近期工作情况，有针对性地给党员提
出要求和希望；老同志采取工作经验探讨交流等方式，与党员共同提高服务人民的水平；生活相互帮

助，年轻同志为老同志送温暖、献爱心，建立同志友谊和和谐关系。

二、主要经验及体会

2017年，发展改革事业有了新的突破、实现了新的跨越，在不断开创工作新局面的实践探索中，
区发改局党委主要通过“五抓五强五着力”提升党建工作水平。
（一）抓体系强责任，着力构建重落实、奖惩明的“制度笼子”
通过制订项目清单、责任清单、考核清单，党员目标管理、积分量化考核等，强化对党支部、党
员的日常监督考核管理。
（二）抓规范强组织，着力建设基础实、政治硬的“战斗堡垒”
按照方便管理、方便组织、方便开展活动的原则，调整优化了支部设置，并同步调整了党小组设

置，使党组织更加具有凝聚力和吸引力。
（三）抓素质强队伍，着力打造信仰牢、能力强的“先锋模范”
结合“两学一做”学习教育常态化制度化，“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动、
“狠抓落实年”活动、“三会一课”、主题党日等制度，开展“党员讲坛”，实现党员业务素质和党
性修养双提升。
（四）抓纪律强作风，着力铸就守规矩、勤履职的“云岭铁军”
以党性锻炼、改进作风、提高效率、优质服务为重点，建立健全问责问效各项制度，促进机关作

风改进和效能提高。
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