Page 247 - 中共曲靖市麒麟区委执政纪要2017

党组（党委）工作

（二）夯实基础、服务为本，组织建设落到实处
抓实“基层党建推进年”，全面提升基层党建工作水平。3个党支部按期换届，收缴党费79617
元，组织生活、党员发展、党员培训管理、主题党日活动、党务台账清单等工作顺利推进，持续整

顿软弱涣散党支部2个。分类推进种植、畜牧、经作、农机等事业单位、窗口单位、执法单位、社会
化服务单位基层党组织建设，制订“基层党建提升年”重点任务项目清单25份。开展机关党建“灯
下黑”专项整治，推进机关党建规范化建设。坚持完善各基层党组织基础党务台账，统一制订《曲
靖市麒麟区农业局2017年党组织工作手册》，定期对24个基层党支部开展检查。坚持完善并执行好
“三会一课”制度、党员学习教育制度、民主（组织）生活会制度等，做到落实制度不打折。严格
落实党费收缴标准、规范收缴手续，实行“党费日”制度，规范填写党员《党费证》。组织局属各
党组织认真学习《张公庙村党支部开展主题党日的调研报告》，各党组织分别制订《“党支部主题
党日”实施方案（计划）》24份，积极开展“支部主题党日”活动20余次。落实好“百堂党课进基
层”活动，局党委班子成员为分管部门讲党课共7次，基层党支部每季度至少组织开展1次党课，累
计开展60余次。

（三）示范引领、服务发展，优化队伍落到实处
坚持党管干部原则，严格选人用人标准，严格干部考察选拔程序，2017年，调整任用6名中层干
部。用好提醒、函询、诫勉等组织措施，强化中层干部个人有关事项报告、经济责任审计监督，加强
干部因公出国（境）备案、外出报备、婚丧嫁娶报备等工作。把省突（贴）、市突（贴）、劳动模
范、中青年学术带头人和联系专家等各类专业技术人才纳入到系统人才培养中来，建立符合农业行
业特点的优秀人才库。2017年组织全区60名农村实用人才参加市农业局举办的“云岭牛养殖技术培训
班、渔业高效养殖技术培训班”等各类农村实用人才培训班培训，推荐1名实用人才评为“云南突出乡
土人才”。

（四）聚焦主业、担起主责，管党治党落到实处
落实党建“第一责任人”责任，维护好班子团结统一，完善议事和决策机制，召开党委会议11
次、召开局务会议16次，加大党内民主管理和监督，不断提高科学决策和依法行政水平。2017年，制
订并落实党委书记抓基层党建工作责任清单、班子成员抓基层党建工作责任清单、重点任务项目清
单。签订《曲靖市麒麟区农业局2017年基层党组织意识形态工作责任制》24份，落实党建“联述联评
联考”制度，做到述职述党建、考核考党建、评议评党建。
（五）推进“党建+”，完善“党建带统战”
树立“党建+”的系统思维理念，切实加强新常态下党对民主党派等工作的领导，画好“同心
圆”，推动统战工作上台阶。贯彻落实党“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的统战方
针，全面抓好民主党派、党外知识分子、非公经济、民族宗教等各领域统战工作，切实发挥“争取人

心、凝聚力量、求同存异、荟萃人才”的“同心圆”作用。建立健全统战工作机制，调整充实我局统
战工作领导小组，成立局党委书记、局长任组长，其余班子成员为副组长的领导小组，下设办公室在
局组织人事科，加强全局基层统战工作组织机构建设，建立统战工作联系点6个，充分发挥统战办的职
能。打牢统战基层工作，健全统战电子信息数据库，对全局152名无党派人士，12名少数民族干部，21
名党外中层干部，3名民盟盟员，1名九三学社成员，2名非党干部任市、区人大代表，3名政协委员等
统战对象实现电子信息数据库动态管理，大胆使用非党干部，全局党外中层干部比例21%。2017年，推
荐1名非党少数民族妇女干部为副科级领导干部。创新统战载体，深入调研和分析，形成《创新特色谋

发展 蔬菜引领致富路》非公经济统战调研报告。
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