Page 150 - 南明年鉴2018

南明年鉴 2018

市下达的事业编制总量内；冻结 制实名制管理平台进行动态管 试点工作。二是将各部门（单
工勤人员编制使用，确保工勤人 理、实时更新。规范机关、事业 位）数字化的机构编制沿革文
员编制逐步减少。 单位股级职数使用及审批程序， 件、机构编制基本信息录入系
（赵贡民 彭 霞 白 磊） 做到“关口”前移，各部门（单 统，搭建南明区编委办操作管理
位）在股级干部配备前，进行职 平台，利用“南明区机构编制档
【教育系统机构编制管理】 数申请，干部配备后，进行股级 案数字库”，对“三定”方案进
2017年，区编委办为适应城镇化 领导实际配备情况备案，建立股 行分解量化，探索利用系统对导
进程中的民生需求，将机构编制 级领导职数管理台账，实现股级 入系统的“三定”信息进行分
资源重点向教育领域倾斜。成立 领导职数问题“零”发生。 析决策新模式。三是加强学习
南明区第三实验幼儿园，将南明 （彭 霞 白 磊） 和调研。抽调工作人员参加数据
区苗苗实验学校与区少年宫分 建设铁笼公司系统演示、“筑云
离，划转桃园小学编制人员到北 【机构编制实名制网络化 编制”试点工作“四部门协同管
京市朝阳区实验学校贵阳分校， 管理】 2017年，区编委办对机 理系统”和“事业单位评价管理
将区永乐职业中学职业教育职能 构编制进行实名网络化管理。一 系统”两大项目的软件公司系统
剥离改制为初级中学，为区教育 是严明责任，强化内部管理。明 演示及业务数据需求初步梳理工
局增设内设机构毒品预防室，改 确实名制管理工作职责，细化工 作，并跟随市“筑云编制”试点
善南明区教育资源供给水平。 作任务，理清工作流程，做到专 工作项目推进小组先后到观山湖
加强教师招聘工作，通过人才引 人主管、专人审核、专人维护， 区委组织部、编委办、人社局、
进、免费师范生、特岗教师、公 实现实名制系统与机构编制管理 财政局及贵阳市相关部门开展实
开招聘、区外调动等方式补充教 台账相互验证。二是严格程序， 地调研与学习。同时，开展全区政
师100多名，有效缓解南明区师资 强化日常管理。要求各机关事业 务服务中心、办事大厅数据平台、
紧张矛盾。 单位严格按照《南明区机构编制 数据接口的对接摸底调查工作。
实名制管理暂行办法》，对领导 （赵贡民 白 磊 刘昱成）
【社区机构编制管理】 2017 职务职级变动、人员上下编、人
年，区编委办针对各社区服务中 员照片等信息进行补充和更新并 【事业单位登记管理工作】
心辖区管辖人口增加、工作量增 及时报送数据光盘，及时更新机 2017年，区编委办做好事业单位
大的实际情况，通过深入调研， 构编制实名制信息库。三是严肃 登记管理工作。一是做好2016年
确保各社区新招聘人员不少于2人 纪律，强化工作基础。通过机构 度事业单位法人年度报告公示前
的基准下，年内，全区17个社区 编制核查、年报等形式加强对实 期筹备工作，及时召开专题工作
共使用事业编制近50名用于公开 名制管理工作的监督检查，对违 会议，对开展2016年度事业单位
招聘。 （赵贡民 白 磊） 反《南明区机构编制实名制管理 法人年度报告公示工作做安排部
暂行办法》的给予相应处理。对 署，拟定并印发《关于做好2016
【职数管理】 2017年，区 变动的机构编制事项及相关文 年度事业单位法人年度报告公示
编委办根据中共中央组织部、中 件进行扫描、归档，建立健全 工作的通知》文件。二是完成
央编办关于进一步规范领导职数 机构编制沿革文件电子档案， 2016年度事业单位法人年度报告
管理的意见精神和省、市部署， 导入机构编制实名制管理系统， 公示工作。该年度，南明区区、
对南明区领导职数设置及配备情 推进机构编制管理信息化进程。 乡所属事业单位有269个，符合事
况进行清理，建立问题台账。建 （赵贡民 彭 霞 白 磊） 业单位法人登记条件的单位151
立健全领导职数管理综合约束机 个，已办理设立登记7个、变更登
制，制定整改措施，健全领导干 【筑云编制】 2017年， 记83个、注销登记3个、证书补领
部职数审批备案制。根据机构设 区编委办做好“筑云编制”试点 1个、证书已废止4个。三是做好
置、领导职数核定和实际配备情 工作。一是迅速传达省、市有关 实地检查事业单位法人工作。根
况，会同组织、人事部门建立领 “筑云编制”试点工作相关要 据法规规章，按照省、市对实地
导职数管理台账，并依托机构编 求，稳步推进“筑云编制”各项 检查事业单位法人工作的要求，

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