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南明年鉴 2018

【专业技术人员聘用及管 （幼教）一级教师任职资格，73 及“一带一路”高峰论坛、2017
理】 2017年，南明区以编制数 名教师取得小学（幼教）二级教 年在贵阳市举办的数博会、生态
额和结构比例为标准，宏观管理 师任职资格。开展对每个职称系 文明贵阳国际论坛、农博会、酒
高中级专业技术职务设置限额。 列相应专业的初聘工作，初聘初 博会及中央环保督查等各种重大
完成岗位设置的事 业单位192家， 级专业技术人员92人，其中助理 活动期间全力做好信访工作，确
管理人员编制数1240人，聘用在 级82人，员级10人；非公有制学 保实现“大事小事都不出”的工
岗人员829人（其中，七级23人， 校教师7人。 （汤 军） 作目标。特别是在党的十九大召
八级85人，九级708人，十级13 开期间，区群工中心（信访局）
人）；专业技术人员编制数4559 【人才服务】 2017年，南明 在全市重大突出矛盾和问题大排
人，聘用在岗数3707人，（其 区组织11家事业单位及4家企业参 查大化解工作中以及全市信访维
中，高级341人，中级1527人， 加第五届中国贵州人才博览会， 稳和相关保障工作中承担主要工
初级1780人，其他59人）；工 为11家事业单位引进高层次人 作任务，着力落实“七个一”稳
勤人员编制434人，聘用在岗236 才、急需紧缺人才14名（硕士研 控措施，未发生进京非正常访、5
人 （其中，技师2人，高级工77 究生13名，副高职称大学本科生1 人以上的规模性失踪失控情况，
人，中级工87，初级工27人，普 名），其中5名为教育系统（中小 实现“七个坚决防止”的工作目
工43人）。 学校）急需专业教师，9名为事业 标，为党的十九大期间全市信访
单位行业急需专业人才；为4家企 维稳和相关保障工作作出贡献，
【事业单位职称管理】 2017 业需求的12个岗位物色人选，签 获得党的十九大期间贵阳市信访
年，南明区实行事业单位专业技 订意向性就业协议12份。 维稳和相关保障工作突出集体称
术职称年检制度，对2013年已年 （区人社局） 号，4名领导干部获得先进个人称
审的专业技术职务资格证书， 号，10名干部获得区级先进个人
2013年取得的高、中、初级专业 称号。
技术职务资格证书，2013年前未 信访（群众工作）
年审的专业技术职务资格证书 【来信来访办理】 2017
（补审）进行全面审核，共审核 年，区群工中心（信访局）大
专业技术职务资格证书820份（其 【概况】 2017年，南明区 厅共接访189批次698人次（不包
中，高级资格78份，中级资格351 群工中心（信访局）（简称：区 括汇信行集资案群众41批次676
份，初级资格391份）。做好事业 群工中心）以“五个领域专项治 人次），其中群访31批次465人
单位各级各类专业技术职称的申 理行动”和“两深一促”治理机 次。初信初访134批次539人次，
报、推荐工作，向市职称改革工 制为统领，以推进“一号工程” 化解129批次，初信初访化解率
作领导小组办公室申报专业技术 暨“百日攻坚战”为抓手，通过 96.3%。南明区县级领导在区群工
人员职称评审47名，其中，高级 进一步强化靠前指挥、事要解 中心（信访局）接访群众28批次
职称35人（正高3人），中级职称 决、非访治理、统筹调度、督 177人，其中群访8批次145人。
9人，初级3人；通过人员43人， 查督办等措施，努力打造“为 年内，共收到信访复查申请
其中，高级职称31人，中级职称 民信访”“阳光信访”“责任 12件，因不属信访事项复查复核
9人，初级职称3人。根据2017年 信访”“法治信访”“数据信 范畴，均出具不予受理告知书。
市职称评审工作会议的安排和要 访”，全力维护群众合法权益、
求，由南明区牵头与修文县共 维护社会公平正义、维护社会和 【重大疑难信访问题处理】
同组建评审委员会，开展两区 谐稳定，连续四年获得贵阳市信 2017年，区群工中心（信访局）
（县）中小学教师职务系列的评 访考核一等奖。 做好重大疑难信访问题处理。按
审工作。经“南明区、修文县中 区群工中心（信访局）以稳 照 “两个百分之百”（百分之
小学（幼儿园）教师系列初中级 控为重心，精心组织，扎实做好 百有结论、百分之百有说法）和
职务任职资格评审委员会”评审 重要敏感时期的信访维稳工作。 “三到位一处理”（诉求合理地
通过232人，159名教师取得小学 在党的十九大召开全国“两会” 解决问题到位、诉求无理的思想

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