Page 239 - 中共龙陵县委执政纪要2016

党组党委工作

部署，同检查，同考核，同步推进。全年共召开党建工作部署和推进专题会议 ４次。县总工会党支部
有党员 ７人，党建工作经费预算４０００元，实际支出４２７９元。班子成员把抓机关党建工作责任制情况作
为述职述廉的重要内容，根据分工，定期不定期开展交心谈心活动，了解职工的思想、工作、生活情
况，帮助并教育职工，共同提高。班子成员带头参加机关党组织活动，参加双重组织生活，自觉接受
监督。健全并认真执行学习制度，党务干部按要求参加各种党务知识培训。组织党员职工每周进行学
习，班子成员全年共上党建及党风廉政专题课 ６次，受教育人数达 ７２人次。广泛开展 “五讲”活动和
“一学二提三为”活动，以学习成果指导实践、推动工作、促进发展。共组织集中学习 １２次，受教育
人数达 ８４人次。党员集中学习时间达到了 ２４学时以上，领导班子成员达 ４２学时以上。组织党员立足
本职岗位，深入开展 “为民务实清廉”为主题的实践活动和党员责任区、党员先锋岗、党员结对帮扶
和党员志愿者服务等活动。加强教育阵地建设，充分利用现代远程教育和报刊、图书等媒介，拓展党
员学习教育的途径，根据党员需求，推荐、提供相关学习材料。认真组织党员干部参加县委及县直机
关工委举办的各种学习培训。开展经常性谈话活动，认真分析党员思想状况，及时解决思想问题。全
年共开展谈话 ６５人次。每名党员撰写学习心得体会 １篇，共 ７篇。认真开展防范和处理邪教等宣传教
育工作，积极开展文明单位创建活动，活跃机关文化生活，建设文明和谐机关。按期组织换届，及时
增补委员和转接党员组织关系。做好党费收缴工作，上缴党费２２８９元。建立、完善党组织和党员基本
信息，及时上报党组织、党员统计报表。坚持 “三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党
员制度，７名党员中，合格的 ６人，占党员总数的 ８５７％，优秀 １人，占党员总数的 １４３％。党支部
会议、活动记录完整清楚，资料妥善保管。健全和落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、
党务信息发布等制度。建立党务公开制度，按制度及时公开相关内容。做好党员服务工作，建立健全
党内激励、关怀、帮扶机制。严格执行党内监督制度，科级以上党员干部按要求上报个人重大事项和
收入状况。组织机关党员干部学习有关规定和文件，观看反腐倡廉正反教育视频和先进事迹视频，开
展多种形式的党性党风教育活动。开展廉政文化进机关活动，及时发现、总结、宣传廉洁勤政典型。
党组主要负责人开展与班子成员、单位全体干部职工廉政谈话 １２人次，班子成员与二级科室主要负责
人廉政谈话 １０人次。全年共组织廉政专题学习 ８次，参加人员达 ９２人次。贯彻落实县委政府关于加
强作风建设的一系列措施和各项要求，研究、制定、落实作风建设规划、措施。认真开展好基层党组
织晋位升级各项工作。继续开展向杨善洲、郑垧靖同志学习系列活动。抓好 ２０１６年度党组织和党员公
开承诺工作，有公开承诺的目标、任务和事项。认真开展领导点评工作，党组织负责人对每位党员点
评一次。开展评星活动，积极培养、选树本部门的先进典型。认真落实好工委安排的各项工作，按时
上报相关材料。抓好党建信息工作，全年上报信息 ８篇，党建调研报告 ２篇。全面贯彻落实县委部署，
扎实开展 “两学一做”学习教育。共开展领导干部蹲点、联村入户工作 ６次。积极创建基层服务型党
组织，组织党员开展多种形式的便民、利民活动，服务社会、服务基层、服务群众。扎实开展城乡基
层党组织结对共建活动。以学习贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神和 《党章》 《党纪处分条例》
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《领导干部作风建设知识问答》为抓手，进一步增强党员干部
的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。以贯彻落实中央 “八项规定”及省市县委实
施办法、“六项禁令”为契机，进一步改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，坚持勤俭节约，反
对铺张浪费，确实使反腐倡廉各项任务落到实处。

二、存在问题和不足

总结成绩的同时，也要看到题和不足，主要表现在：非公企业建会及工资集体协商工作有待进一
步规范和加强，集体合同的质量有待进一步提高；基层工会特别是非公企业、村 （社区）工会组织建
设有待进一步加强；工会干部队伍建设相对薄弱。乡镇和企业工会没有专门编制，工会干部一身兼多
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