Page 237 - 中共龙陵县委执政纪要2016

党组党委工作

建设规范化工会组织 依法维护职工合法权益

中共龙陵县总工会党组

２０１６年，龙陵县总工会党组在县委、县政府和市总工会的坚强领导下，认真贯彻中央、省、市、
县委的决策部署，紧紧围绕全面深化改革和推动龙陵跨越发展，以建设规范化工会组织、依法维护职
工合法权益、促进劳动关系和谐为主线，组织动员广大职工深入开展职工跨越发展先锋活动，大力实
施职工人才工程，团结和动员全县广大职工立足本职岗位，为建设 “和谐平安新龙陵” 做出应有的
贡献。

一、主要工作开展情况

（一）注重 “两个服务”，为推动龙陵跨越发展做出积极贡献
主动服务全县经济发展和全面深化改革，深入实施龙陵职工跨越发展先锋活动。开展了教师音体
美技能竞赛、卫生护理品管圈、医学科技大练兵竞赛，农民工 《社会保险法》 《劳动合同法》知识竞
赛，企业安全知识演讲比赛及电工、焊工、维修工技能竞赛等活动，带动了全县 １３１个单位２０００多名
职工开展了岗位练兵、技术比武活动。２０１６年全县企事业单位共组织技能培训 １５场次，参加人员
１２００人次；组织技能竞赛 ２１场次，参加人员 ６３０人次；开展名师带徒活动 ２６人次。选树了县级 “一
活动一工程”示范单位 ２个，市级 “四争四促”先进单位 １２个，标兵 ２４人，创建省级 “和谐企业”
１个，市级 “和谐企业”２个，获得省级 “工人先锋号”１个，评选县级 “工人先锋号”７个，推荐上
报云南省创新成果 ４项，进一步激发了职工的劳动热情，发挥了职工的创造力，为推动龙陵跨越发展
做出了积极贡献。积极服务职工，广泛开展职工素质提升工程。以农民工技能培训鉴定为重点，努力
提高广大职工技能素质。在县职业中学设立农民工培训基地，与富民石斛专业合作社工会建立技师工
作站，结合县产业发展，为农民工创业就业搭建平台，以培训促就业，全年培训取证 ４５３人，农民工
引导性培训２６０３人。职工创新工作室、技师工作站创建工作稳步推进。“康丰”创新工作室、“杨国强
技师工作站”均被命名为省级 “职工创新工作室”和云南省技师工作站。 “传、帮、带”和典型示范
效应进一步突显，选树技能带头人 ３２人，师徒结对 ７１对，在推进企业自主创新中发挥了重要作用。
大力弘扬劳模精神，加大劳模的选培力度，做好劳模的推荐、评选工作，共评选出省级劳动模范 １人，
市级劳动模范 ４人，省级 “五一巾帼标兵”１人，云南省 “五一”劳动奖章 ４人，省级 “职业道德建
设十佳标兵”１人。开展了困难劳模帮扶救助和健康体检活动，激励和引导职工崇尚劳模、学习劳模
精神。

（二）突出维权职能，依法维护职工队伍稳定
加强源头协调机制建设。建立了工会与政府联席会议制度和劳动关系三方协调机制，参与研究解
决涉及职工帮扶救助方面的困难和问题，着力推进和谐劳动关系建设。工资集体协商工作有效开展。
２０１６年共签订企业工资集体协议 ４７份，覆盖企业 ２００个，建会企业工资集体协商建制率达 ９５％，履
约率达 ９０％以上。国有企业劳动合同和集体合同签订率达 １００％，非公企业劳动合同和集体合同签订
率达 ９０％，女职工专项合同签订率达 ９０％以上。开展劳动关系和谐企业创建活动，全面执行 《农民工
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