Page 405 - 沾益年鉴2017

财税金融

掘沾益支行存量个贷客户、私人银
行客户、代发工资单位、公积金缴
存单位及其他大型对公客户员工等
客户群体，实现个人消费经营类贷
款的稳步增长。五是加强资产质量
管理，提前落实还款资金，尽力确
保贷款不逾期、不欠息，对已形成
逾期和不良的贷款认真进行清理，
一户一策，有效催收，超额完成了
年末控制计划。
员工考核 建行沾益支行根据建行
曲靖市分行下达的综合经营计划目
标和支行业务发展规划，在2015年
支行考核方案的基础上，进一步修 1月6日，支行员工晨会
改完善考核办法，实行员工产品按 （庄琼仙 摄）
日登记，按季考核，解决了曲靖市 工作来抓，关注每一位员工的工作 组织参加曲靖市分行组织的合规宣
分行对支行考核和支行对员工考核 和生活动态，及时解决职工困难， 讲讲座，让大家在工作中“不碰高
时存在的产品统计口径不一致的矛 为职工免除后顾之忧，从而将更多 压线”，树立“红线”意识。认真
盾，对部分不能当期产生结果的产 的精力投入到工作中，为支行发展 对待和发挥网点晨会的作用，加强
品或业务实行分步考核。考核内容 贡献更多力量。同时，积极在支 每日一说、每周一讲的案防知识学
上包含可计量的业务和产品、包含 行范围内组织开展各类业务产品 习，工作中及时对员工进行风险提
不可计量的综合类管理工作，同时 知识培训，积极组织参加每周一 示，稳健经营。
还包含业务差错和服务质量等内 课的业务学习等，强化员工业务 参与地方建设与服务 建行沾益支
容，充分体现每位员工所有的工作 熟练度和拓展员工知识面。通过培 行积极参与沾益区委、区政府组织
都能够通过绩效考核得到承认。通 训，进一步提高员工队伍素质和提 的“美丽家园”建设、“环境卫生
过新方案的实施，进一步调动了员 高工作效率，为业务发展奠定良好 城市”建设、“绿化美化工程”建
工的工作积极性和主动性，挖掘了 基础。 设、“扶贫推进”等项目，并取得
内部潜力，激发了员工工作激情。 强化合规意识 建行沾益支行认真 良好效果。配合区委、区政府利用
队伍管理 建行沾益支行坚持“以 组织全行员工定期和不定期学习 支行各网点LED显示屏进行防诈骗
人为本”的管理理念加强员工队伍 《岗位工作禁止性规定》《员工行 宣传、道德讲堂宣传、精神文明建
管理，始终在承认和保护员工利益 为守则》《员工违规处理办法》、 设宣传、房地产去库存政策宣传、
是调动员工积极性的关键环节上下 建设银行“十九项禁令”等规定， 义务教育均衡发展宣传等政策及公
功夫，把关心、关爱员工作为重要 及时组织学习案防合规案例，积极 益性宣传。积极参与沾益区“两

7月1日，支行党支部组织党员植树 3月8日，支行“三八”节文体活动
（庄琼仙 摄） （庄琼仙 摄）

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