Page 119 - 沾益年鉴2017

政 治

习、抓实监督管理三个方面夯实换
届风气监督工作。共接收省委督导
组督导1次，市委督导组督导2次，
举行主题培训班1次，召开集中座
谈会1次，参加视频调度会1次，组
织观看警示教育片、发放宣传资料
7000余人次。二是强化干部日常监
督。严格执行领导干部个人有关事
项报告及抽查核实工作。按照中央
关于领导干部报告个人有关事项的
要求，配合市委组织部认真做好41
名市管干部的个人有关事项报告工
作，在全区科级以上领导中开展个
人有关事项报告工作，共有826名科 集中学习
（组织部 供稿）
级领导上报了领导干部个人事项报
告表。同时，严格执行抽查核实有 作。全区干部教育培训工作严格贯 社会保险等专题，共有3700余名各
关规定，采取随机抽查和重点抽查 彻落实《干部教育培训工作条例》 级各类干部参训。9～10月，举办
的方式对科级领导个人有关事项报 和省、市、区委的要求，不断丰富 扶贫攻坚、绿色经济发展、组织人
告进行抽查核实，特别是在换届中 培训内容，创新培训方式，增强培 事工作、非公经济党建、中小学校
严格按照“凡提四必”的要求进行 训工作的精准性和实效性，并不断 党建及基层公务员培训专题培训班
抽查核实，共抽查核实407人。积 完善培训工作的管理措施和监督手 6期，共有543名相关人员参训。四
极落实信访答复和举报受理工作。 段，全区干部培教育训的质量和效 是丰富教育培训内容及方式。培训
对涉及干部待遇、政策落实等历史 果有了新的提高。一是强化理论武 将课堂理论教学与现场观摩教学有
遗留问题的信访，热情接待、耐心 装。结合“两学一做”学习教育活 效结合起来，充分采用讲授式、研
接访、准确答复、息访罢访。共接 动要求，深入开展学习党章党规党 讨式、案例式、情景式等教学手
待群众来访8批16人次，群众来信6 纪及习近平总书记系列重要讲话精 段，采取请进来+走出去、随机讲+
封（市委组织部转办信件5封）， 神等，注重加强对干部的理想信念 马上看、现场考+过后促、组织管+
“12380”专线来电6次，对线索不 教育。7月，集中举办全区贯彻党 学员管等方式，培训吸引力、感召
明，举报含糊的进行了存查，其余 的十八届五中全会暨习近平总书 力得到有力提升。五是严格教育培
均按程序和政策进行了答复、交办 记“七一”讲话精神专题培训班1 训管理。严格教学班次申报审核报
和核查。实行跟踪问绩问廉问效管 期，共有600余名全区科级领导和 批，规范领导干部参加社会化培训
理。对新提拔任职满一年的科级领 村（社区）书记参训。二是抓实任 工作。配合上级部门完成72名领导
导干部，要求就任职以来的思想、 职前培训。结合乡（镇）及村（社 干部调训工作；对申请外出的2家
学习、工作和存在不足等方面情况 区）换届工作实际，通过大班教 区直单位外出培训计划、内容及培
向区委组织部做出书面报告。严格 学、小班研讨等方式，对新提拔科 训效果等进行了专题研究，严格按
干部因私、因公出国（境）审查审 级领导干部进行全员培训。8月底 照《干部教育培训工作条例》进行
批。严格执行党政领导干部因公、 前，按照分级分类分层次的培训要 审批；完善了教学管理监督机制，
因私出国（境）相关规定，严密审 求，各乡（镇、街道）完成了对新 全年对两名参训违纪学员进行了点
批程序，防止干部违规处国（境） 进村（社）、村（组）干部培训工 名通报；督促全区471名领导干部
情况的发生。共依规审核因私出国 作，共有1300余名村（社）干部参 按时参加云南省干部在线学习工
（境）证件审批材料19人次，审查 训。三是突出专业化精准化培训。 作，参学考核通过率达100%。
批准因私出国（境）18人次，所有 年初在各单位申报的86个培训班的 （七）做好全区公务员管理
出国（境）人员未出现出走、滞留 基础上，按照广泛性、代表性、精 工作。依法、依规从严科学考录。
不归和泄露机密等情况。 准性的原则，研究确定年度25个重 坚持依法考录、公平考录、科学考
（六）抓好干部教育培训工 点教学班次计划，新增财务管理、 录和安全考录原则，严把公务员队

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