Page 115 - 沾益年鉴2017

政 治

等方式努力实现村级日常运行通畅
规范，针对基础设施薄弱的党组
织，按照资金资源向软弱涣散基层
党组织倾斜的思路，区直各部门的
项目、资金，在同等条件下，优先
考虑软弱涣散基层党组织。三是强
化督查。把整顿软弱涣散基层党组
织作为党（工）委考核的重点内
容，区委组织部定期开展随机调
研，督促整改任务落地生根，努力
形成整治新常态，全区106个软弱
涣散基层组织均已整顿提高。
（六）整合资源建设村（居）
2月16日，全县组织工作会议召开 民小组活动场所。围绕“到2016年
（张太祥 摄） 年底完成人口600人以上、党员10
专线来电6次，均按程序和政策进 系督导组，每个组“包保”1个乡 名以上村（居）民小组活动场所全
行了答复、交办和核查。二是圆 （镇、街道），平稳完成了130个 覆盖”目标，严格按照制订出台
满完成党组织换届。认真贯彻落实 村（社区）党总支换届及村（居） 的《沾益区村（居）民小组活动场
《中共曲靖市委关于认真做好县 委会、村务监督委员会、村（居） 所建设的实施方案》，采取四项措
（市、区）乡（镇）领导班子换届 民小组换届工作，共选举产生党总 施，全力推进项目建设。一是区委
工作的通知》精神，先后印发《中 支委员733名。 领导挂钩帮助建设。区委常委分别
共沾益县关于认真做好乡（镇）领 （五）“解剖麻雀”整顿软 挂钩帮扶一个经济条件差，又急需
导班子换届工作的通知》《沾益县 弱涣散基层党组织。在软弱涣散 要建设活动场所的村（居）民小组
乡（镇）党委换届工作方案》等系 村（社区）党组织整顿中， “解 进行建设。二是财政和民族村烤烟
列换届工作相关文件。建立“倒计 剖麻雀”找问题，围绕问题抓整 税返资金整合建设。充分整合财政
时工作制”，将各项筹备任务细化 改。一是形成合力。通过每个村 项目资金，合理利用民族村税返资
量化到天、责任到人，保证换届各 （社区）党总支明确1名区委常委 金、美丽家园项目、移民项目资金
项工作程序不减、环节不漏、标准 挂钩联系，选派1名第一书记驻村 等方式扶持项目建设村（居）民小
不降。成立了7个乡（镇）党委换 指导，明确1个区直单位挂钩帮 组活动场所。三是闲置村校点改造
届选举联系督导组，每组“包保”1 扶，安排1名乡镇领导全程参与的 建设。盘活资源，对全区闲置的村
个乡（镇、街道），强化工作监督 方式，整合整顿力量，全力促进转 校点进行摸底排查，充分利用闲
指导，圆满完成了7个乡（镇）党委 化。二是分类施策。把全区13个软 置校点已有资源，对校点进行改
换届，乡（镇）党委委员均按科级 弱涣散村（社区）党总支及93个各 造建设。全区共新建和改造70个村
配备，均有1名“三类人员”进入党 领域党支部分为服务不强、班子慵 （居）民小组活动场所，将红白理
委班子，进一步补齐了乡镇干部短 散、管理混乱和基础设施薄弱4个 事会等功能及资源整合进去，切实
板，优化了班子结构。配合上级部 类型，实行一村（社区）一策，因 提高场所实效性及使用率。
门圆满完成区委换届及党代表选举 症施策，分类推进。比如，针对服 （七）健全机制管理服务好
工作，选举产生新一届区委领导班 务不强的党组织，督促村级实行 大学生村官。自2008年开展大学生
子，顺利选出309名区党代表。 “一日一值班、一周一集中、一月 村官选聘工作以来，沾益区共选聘
（四）顺利完成村（社区） 一沟通”，针对班子慵散的党组 了223名大学生村官，年末在岗大
换届。制定村（社区）“两委”换 织，采取“输血”派干部治标和立 学生村官54名，其中2016年选聘的
届方案，印发《沾益县村（社区） 足长远强化培养治本相结合的方式 15名紧密结合脱贫攻坚工作调整4
换届法律法规选编》和《沾益县村 抓整顿，针对管理混乱的党组织， 名大学生村官到贫困村任职，做到
（社区）换届工作流程》，成立11 采取乡镇（街道）干部点对点指 全区10个贫困村都有大学生村官在
个村（社区）“两委”换届选举联 导、区委组织部加强随机调研督促 岗开展工作。区委组织部制订出台

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