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沾益年鉴 2017·第19卷

部学习55人次，各级书记讲授党课 部规范化创建，向乡（镇、街道） 玫瑰庄园、银杏庄园、温氏养殖项
1500余节，区委常委和各级党组织 机关、站所和其余的区直部门机关 目等一批农业龙头企业落户贫困
书记均在所在支部讲授了“微型党 党支部延伸，40%以上的机关党支 村。通过党组织的发动，贫困农户
课”，各党（工）委均开展了“道 部完成创建。二是狠抓党建项目。 “打包”进入产业链条，以企业保
德讲堂·微型党课”示范课。 把村（居）民小组活动场所建设、 底收购农产品、土地入股分红、就
（二）深入推进“基层党建 综合服务平台建、管、用和党建工 地转移劳动力等形式，增加了群众
推进年”。区委组织部严格按照省 作责任制落实等工作作为狠抓落实 收入。探索了龙华街道新龙潭旅游
委组织部“基层党建推进年”的统 的具体项目全力抓好落实。全面完 项目的“拉动型”、白水镇大德村
一安排，细化任务，重点落实，统 成了143个基层服务型党组织综合 温氏集团养殖项目的“保底型”，
筹推进各领域基层党建任务，不断 服务平台建设任务并强化使用，运 播乐玫瑰、炎方银杏庄园的“助推
夯实基层组织基础。“党建+电子 用综合平台推送“两学一做”等手 型”，土地流转项目的“合作型”
商务产业”的做法被《云南组工通 机专题党课短信2122次220548条， 等扶贫攻坚新路子。
讯》推广。一是狠抓区域化党建。 加快推进平台办理党组织关系转 （三）圆满完成区、乡党委
按照“三线”“三点”区域化党建 接、政务公开、编辑民情速递等事 换届。认真贯彻执行中央和各级党
工作思路，着力打造城区三个街 项。继续推进 “五民服务中心” 委关于党政领导班子和干部队伍建
道、花山至炎方、盘江至德泽党建 建设，督促农村党组织认真执行 设意见及换届工作统筹安排，认真
示范带，全面建设区直部门机关党 “一日一值班、一周一集中、一月 做好换届考察、人事安排、换届选
建、大坡农村党建、工业园区“两 一沟通”制度，进一步增强村级党 举等工作，选优配强各级党组织班
类”组织党建示范点。全面加强 组织的政治属性。制订《关于进一 子和干部队伍。一是从严换届风气
“两类”组织建设。把全区503家 步加强全县社区党建工作的通知》 监督。围绕换届纪律工作要求，认
非公企业、70个社会组织列入党建 和《关于开展全县社区党建规范化 真贯彻《党政领导干部选拔任用工
基数，采取单独组建、派员组建、 建设实施方案》。推进8个“无房 作条例》和《关于加强干部选拔任
联合组建、“两新”党工委直接 社区”活动场所建设及18个社区规 用工作监督的意见》，进一步规范
组建管理的方式强化党组织的组 范化建设。三是抓党建促脱贫攻坚 干部选拔过程管理，构建风清气正
建。全年共组建非公企业党组织 “双推进”。制订《关于推动全区 的选人用人环境。严格执行廉政意
106个，社会组织党组织52个，全 建档立卡贫困村基层党建与脱贫攻 见双征求、个人有关事项报告、新
区非公经济组织党组织覆盖率为 坚“双推进”的实施方案》，探索 提拔使用的干部公示等制度，不断
98.81%，社会组织党组织覆盖率为 了“党建引领、产业助力、群众致 加强选人用人全过程监督，严防干
100%。全面开展机关党支部规范 富”的“党建+产业+扶贫”的脱贫 部“带病提拔”。认真开展个人重
化建设，完成153个区直机关党支 攻坚新路子，在党组织的引领下， 大事项报告，实行跟踪问绩问廉问
效管理，严格干部因私、因公出
国（境）审查审批、来信来访和
“12380”举报电话受理等工作，
严格干部日常监督管理。扎实开
展专项整治和督查，全面从严干
部监督管理。全年举行专题培训1
次，召开集中座谈会1次，组织观
看《镜鉴——衡阳、南充违反换届
纪律案件警示录》1765人次，编发
换届纪律关键词1000余份，填制全
程纪实表143份，公示新提拔干部
30名、换届提名干部70名，收集个
人有关事项报告143份，廉政意见
双征求264人次，接待来访群众8批
曲靖市沾益区“两学一做”学习教育“微型党课”决赛颁奖仪式 16人次，群众来信6封，“12380”

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