Page 385 - 石林年鉴2017
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政策
                                                                                             法规


           并按规定足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴                          权益有保障”。
           （基本养老、基本医疗和失业保险企业缴费部分）。完善就                              （二十二）推进与北京市朝阳区就业扶贫合作
           业见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的用人单                             积极开展与北京市朝阳区“百千万”就业服务扶贫工程
           位，2016年起将市级高校毕业生就业见习生活补贴费标准从                        工作，结合我县实际，充分发挥人社、教育部门资源优势，
           每人每月200元提高到300元。                                    每年组织不少于3场专场招聘会，每年向朝阳区内企业有序
              （十七）加强高校毕业生就业服务                                  输出劳动力30人以上；依托朝阳区人社部门和人力资源企
              积极开展“千企万岗”“就业服务季”等专项活动。完                         业，每年向北京市周边省市、东南沿海地区转移80人以上；
           善离校未就业高校毕业生实名制信息库，县、乡镇（街道）                          每年向朝阳区订单式开展技能培训600人以上。对统一组织
           两级公共就业人才服务机构要全面了解辖区内离校未就业高                          转移输出到北京市朝阳区和北京市周边省市、东南沿海地区
           校毕业生情况，及时提供“一对一”就业创业帮扶服务。                           转移就业的城乡劳动者，将给予免费的职业介绍、职业技能
              （十八）落实国有企业招聘应届高校毕业生信息公开                          培训及到达务工地的交通费补助（参照火车票硬座费用）、
           制度                                                  维权服务。
              全县范围内的国有企业（包括国家出资的国有独资企                              四、加强职业和创业培训
           业、国有独资公司，以及国有资本控股公司）招聘应届高校                              （二十三）进一步放宽职业资格准入
           毕业生（即毕业学年的普通高等学校在校生），除涉密等不                              落实国家、省减少职业资格许可认定事项政策，逐步减
           适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。国有企业                          少职业资格许可和认定事项。全县各有关部门不得自行设置
           公开招聘应届高校毕业生，要到县人力资源市场进行登记，                          职业资格许可和认定事项。对已取消的职业资格许可和认定
           并在相应的人力资源社会保障、公共就业人才服务等网站公                          事项，不再实行执业（就业）准入控制，不再将取得职业资
           开发布。                                                格证书与从事相关执业（职业）强制挂钩。
              （十九）积极帮助困难人员就业                                       （二十四）创新创业培训模式
              认真落实促进困难人员就业各项税收优惠政策。鼓励各                             利用各类创业培训资源，开发针对不同创业群体、创
           类企业积极吸纳就业困难人员，将企业吸纳就业税收优惠的                          业活动不同阶段特点的创业培训项目，开展多元化的创业培
           人员范围由失业1年以上人员调整为失业半年以上人员。用                          训，落实创业培训补贴政策。探索建立创业券、创新券等创
           人单位吸纳就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保                          业帮扶新模式，为大学生创业者提供创业培训、管理咨询等
           险费的，按照规定给予社会保险补贴。就业困难人员灵活就                          服务。
           业后缴纳社会保险费的，按照规定给予社会保险补贴。对通                              （二十五）加强创业创新技能人才培养
           过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，要通过公益性岗                              发展与创业创新需求相匹配的技能教育培训，人社、农
           位、失业保险、最低生活保障三条保障线的有效衔接，妥善                          业和教育部门应积极探索“创业创新+技能”培训新模式，
           解决好就业困难人员的基本生活保障。加大对就业困难人员                          健全完善“招工即招生、入企即入校、企校双师共同培养”
           较集中地区和遭受严重自然灾害地区的产业、项目、资金等                          为主的职业技能教育培训体系，大力发展工学交替、学徒
           支持力度。                                               制、半工半读、远程教育等灵活教育培训方式，加快推进教
              （二十）促进退役复转军人就业                                   学实训基地或职业技能公共实训基地建设，鼓励社会力量参
              扶持自主择业军转干部、自主就业退役士兵和企业下岗                         与办学，为我县推进大众创业、万众创新提供可靠的技术支
           失业参战退役人员就业创业，落实各项优惠政策，充分利用                          撑和技能人才储备。
           社会优质培训资源、定点培训机构开展就业创业培训，增强                              （二十六）开展电子商务创业实训
           其就业创业能力。加强就业指导和服务，为自主择业军转干                              鼓励持续经营电子商务平台1年以上的电子商务平台企
           部、自主就业退役士兵和企业下岗失业参战退役人员搭建就                          业，开展电子商务创业实训和帮扶创业者开办网店。为创业
           业创业服务平台，帮助他们尽快实现就业创业。国有控股和                          者开展电子商务创业实训并经人社部门考核合格的电子商务
           国有资本占主导地位企业按比例预留符合安排退役士兵工作                          平台企业，由同级财政给予每人最高不超过1300元的一次性
           的岗位。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军                          电子商务实训补贴；开展创业实训并为创业者提供后续跟踪
           队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工作年                          服务，销售石林本地特产的，按每扶持1名创业者成功开办
           限。全面落实促进军转干部及随军家属就业税收政策。                            网店，持续经营6个月以上、无违法违规交易行为、月均销
              （二十一）做好农村劳动力转移就业                                 售收入达2000元以上的，且全年销售收入排名在全县前50名
              结合新型城镇化、城乡统筹建设和户籍制度改革，加快                         者，由县财政给予3000元的一次性网店资金补助。
           农村劳动力向非农产业和城镇转移步伐，积极引导农村劳动                              （二十七）加大城乡劳动者职业技能培训力度
           力有序向城镇转移。充分利用我县区位优势，加强信息沟通                              按照“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”
           和劳动维权，实现输出地与输入地工作全面对接，使农村劳                          的原则，健全完善面向全体劳动者的职业技能培训制度。根
           动力跨地区就业“输出有组织、求职有服务、就业有技能、                          据各类劳动者需求，大力开展职业技能培训和高技能人才培
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