Page 93 - 中共曲靖市委执政纪要2016
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重 要 决 策

            委统筹安排解决,巡察办主任由正科级干部担任。                             察前,巡察组要制订巡察工作方案,召开动员部署会议,

            设立巡察机构,要严格遵循编制管理有关政策规定,                            并向有关单位和部门了解被巡察党组织领导班子及其
            在现有总编制范围内统筹解决,不得再增编增人。                             成员的基本情况;巡察期间,按照规定的方式和权限
                市委建立 30 人的巡察人才库,县(市、区)委                        了解被巡察地区(单位)的工作情况和存在问题;巡
            巡察人才库人数根据实际情况自行确定。人才库由巡                            察结束后,及时形成巡察报告并提出处理建议经巡察

            察办商同级党委组织部建立,从纪检监察、组织人事、                           工作领导小组审定后,进行巡察反馈和督促整改。
            审计、政法等部门选取政治素质好、熟悉党务工作、                                巡察组不干预被巡察地区、单位的正常工作,不开
            敢于和善于发现问题的干部进入人才库,实行动态管                            展纪律审查工作。市委根据工作需要,可在全市范围内组
            理,适时调整补充。                                          织各县(市、区)巡察组交叉开展对县(市、区)的巡察。



                (三)组建巡察组                                           六、巡察工作要求
                市委和县(市、区)委组建巡察组,承担巡察任务,
            分别向市委、县(市、区)委巡察工作领导小组负责                                (一)建立定期研究制度

            并报告工作。每个巡察组设组长、副组长及其他工作                                每轮巡察结束后,及时召开巡察工作领导小组和
            人员。组长、副组长人选由巡察办商组织部选取并报                            党委“五人小组”会议听取情况汇报,审定巡察反馈
            巡察工作领导小组审定,其他工作人员由巡察办从巡                            意见,研究成果运用,提出意见建议,并将党委书记
            察人才库抽调。巡察组实行组长负责制,副组长协助                            在党委“五人小组”听取巡察情况汇报时的讲话和巡
            组长工作。市委巡察组组长一般由正处级干部担任,                            察工作领导小组组长的汇报材料,及时报送上级党

            副组长由副处级干部担任。县(市、区)委巡察组组                            委巡视(巡察)工作领导小组。巡察中发现的重大、
            长一般由正科级干部担任,副组长由副科级干部担                             紧急情况,要及时向派出巡察的党组织报告。
            任。巡察组组长、副组长实行一次一授权。
                巡察组要按照干部职级、工作经历、专业特长、                              (二)规范巡察成果运用

            业务素质和年龄结构等因素进行合理调配。应当有计                                巡察成果以巡察报告、谈话报告、专题报告、问题
            划地选派后备干部、公选干部到巡察组工作、锻炼。                            线索等形式体现,作为市委和县(市、区)委议事决策、
                                                               处理问题,纪检监察机关开展纪律审查,组织部门选拔
                五、巡察工作程序和方式                                    任用干部的参考和依据。对巡察中了解到的影响经济社
                                                               会发展和党的建设方面的重大问题,或涉及重大政策调

                由巡察工作领导小组制订巡察工作规划和工作计划,                        整、体制机制改革方面的问题,应当形成专题报告,报
            每年开展不少于 3 个轮次的巡察工作。原则上,市委巡                         送同级党委、政府相关部门;对被巡察单位党组织领导
            察组对县(市、区)的巡察时间为 30 天,对部门和企事                        班子及其成员涉嫌违纪违法的问题线索和作风方面的突

            业单位的巡察时间为 20 天;县(市、区)委巡察组对乡                        出问题,移交纪检监察机关处理;对被巡察单位党组织
            镇(街道)的巡察时间为 20 天,对部门和企事业单位的                        领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用等
            巡察时间为15天。领导班子成员、干部职工人数较少的,                         方面存在的问题,移交组织(人事)部门处理。
            可适当缩短巡察时间。巡察时间从召开动员会之日算起。
                每轮巡察要严格按照准备、进驻、动员、了解、                              (三)规范问题线索处置

            形成成果、反馈意见、督促整改的工作程序进行。巡                                巡察组负责对问题线索的受理、了解、研判、

                                                            ZHONG GONG QU JING SHI WEI ZHI ZHENG JI YAO  2016  55
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