Page 266 - 罗平执政纪要2015

2015 中共罗平县委执政纪要

干部、解决问题、转变作风、促进发展”为主题，深入老干部家中与老干部交心谈心，倾听他
们的呼声，了解他们的身体状况、家庭情况和思想动向，疏导老干部情绪，增进了感情联络，
做到与老干部心贴心。

二、取得的经验和成效

（一）落实“两个待遇”，用心用情服务老干部
把老同志的再学习再教育放在首位，让老干部及时学习掌握新的政策理论，确保思想常
新；切实加强离退休干部党支部建设，通过老干部党支部，服务管理好老干部队伍；加强对离
休干部“三个机制”运行情况的监督，确保离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报
实销，真心诚意为老干部办实事，不断提升老干部幸福指数。
（二）创新工作方式方法，进一步提升服务水平
一是加强调查研究，针对新情况，集中开展老干部工作如何转型发展、学习活动阵地建设
情况进行调研，为上级领导决策当好参谋；二是认真做好老干部的来信来访工作，及时掌握老
干部思想动向，做好老干部稳定工作。完善退休干部信息库，真实掌握全县退休干部基本
情况，帮助老干部排忧解难，满足老同志在生活和精神文化方面的需求，提高老同志的生
活质量。
（三）做好重大节假日对离退休老干部的慰问工作
尤其是对异地居住离休干部的慰问工作，向他们通报我县近年来所取得的重大成就，转达
县委政府对他们的关心，同时了解老干部的思想、家庭、生活和健康情况，让老干部感受到党
和政府的真切关怀。
（四）加强部门自身建设，打造过硬老干部工作队伍
加强干部工作政策业务知识的学习培训，对年轻干部按照“言传身教，严管厚爱”的原
则，不断提高他们的政治理论、政策业务和实践工作能力。按照“业务精、作风正、形象好”
的要求，秉承全国、全省、全市离退休干部“双先”表彰大会精神，深刻领会对老干部工作
特殊重要地位的重要论述，找准定位、充分发挥职能作用，使老干部工作队伍整体素质得到
提高。

（撰稿 张海 ）

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