Page 204 - 罗平执政纪要2015

2015 中共罗平县委执政纪要

纪处分23人，问责27人，通报42人；涉及科级干部44名、一般干部76名。作风建设趋向常态化
长效化，党风政风和干部作风持续好转、工作效能持续提升。三是从严监督管理干部。以“三
严三实”和“忠诚干净担当”为导向，把好干部的选拔任用关、教育防范关、日常监督关、权
力运行关，规范管班子带队伍的制度措施，做实谈心谈话、述职述廉、考察考核、信访举报、
审计监督、个人有关事项报告等，坚持动真碰硬追责问责，从严监督管理干部。四是全力抓好
“八个严禁”专项整治工作。建立健全党委（党组）担负主体责任、有关部门各司其职的工作
机制，把“八个严禁”专项整治工作摆在突出位置来抓。县纪委、县委组织部、县国土资源
局、县人社局等主责单位（部门）根据工作职责，牵头制定实施办法和配套方案，对工作任
务、工作责任、工作措施等进行明确，通过开展专项检查、随机抽查、明察暗访等方式对各单
位各部门开展专项整治情况进行督促检查，20名干部因收受“红包”被查处，2名单位负责人因
滥发津补贴受党纪处分，1名乡镇站所负责人因违规经商办企业受免职和降级处理。

（三）多措并举，深入治理“为官不为”问题
研究制定《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问
题的实施方案》，坚持以正面教育为主，采取“进行一次思想发动、开展一轮谈心谈话、开展
一次自查自纠、进行一次调研督查、健全一套规章制度”“五个一”措施治理“为官不为”。
一是深入开展谈心谈话。各地各部门各单位党政主要领导与班子成员逐一谈，班子成员与分管
联系单位（科室）主要负责同志谈的方式，互相查找问题，善意提醒对方，通过谈心谈话解决
思想上、行动上的问题。县级四班子“一把手”与其他班子成员谈心谈话24人次，县级领导带
头与分管联系乡镇（街道）“一把手”、县直单位负责人谈心谈话97人次，利用下乡调研、个
别约谈等方式，个别谈话领导干部36人次；各乡镇（街道）党（工）委书记与班子成员谈心谈
话156次，班子成员与分管联系中心站所负责人、村（社区）书记、主任谈心谈话623次；县直
各单位部门“一把手”与班子成员谈心谈话487人次，班子成员与分管联系科室负责人谈心谈
话868次；县委组织部结合党建调研，与30余名科级干部进行深入谈话了解。二是认真查找突出
问题。在思想发动、谈心谈话的基础上，通过设置意见箱、开通举报电话、走访群众、问卷调
查等形式，广泛征求了党员、干部、群众的意见建议，对照治理的“12种情形”，认真查找了
“为官不为”方面存在的突出问题。县级领导查找“为官不为”问题106条，全县各地各单位各
部门共收集意见建议1016余条，各级领导干部查找“为官不为”问题8462条。三是强化整治整
顿。把“八个严禁”专项整治、治理“为官不为”和不作为乱作为等损害群众切身利益问题相
结合，推动存在问题的有效整改。全县共整治不作为问题157个、乱作为问题192个、贪腐谋私
问题79个、执法不公问题6个，共有119人受到党政纪处分，其中县直单位（部门）48人、乡镇
（街道）18人、村（社区）53人，留党察看3人，开除党籍14人（其中5人同时开除公职）。

（撰稿 卢红平）

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