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罗平
             年  鉴    LUO PING YEARBOOK
                     2017


            主要工作思路,始终遵循“以市场为导向、以客                                 二是积极制定业务发展计划,加大发展力
            户为中心”的经营理念,紧扣省分公司提出的                             度,推进业务发展。今年以来,我们制定了业务
            “发展、速度、效益”的经营思想,切实加强公                            发展计划,采取费用倾斜措施,调动了员工的展
            司经营与管理,不断增强公司竞争实力,扩大市                            业积极性,有力的推动了业务发展,这些措施的
            场占有率,全面提升服务能力和水平,实现公司                            实施,彰显了品牌形象、强化了竞争优势,为我
            业务的一定发展。                                         公司的业务快速发展注入了强劲动力。
            【公司基本情况】 2016年度,公司共实现各项                               三是继续强化服务体系,2016年公司在以往
            保费收入5011万元,同期增长14.18%;支付各类                       服务体系建设的基础上,进一步强化了服务体系
            赔款2587万元,简单赔付率50.88%,综合成本率                       建设,从战略高度加深对服务的认识,通过明确
            为91.01%。                                         服务内容、服务标准、具体措施、组织架构、职
                 截止2016年年末,公司有在职职工58人,其                      能职责定位和考核办法,建立具有人保保险特色
            中离退休职工1人,总版合同员工6人,地方版合                           的服务体系。同时为了减少客户在车里年检时的
            同人员18人,劳务派遣用工1人。公司内设机构                           繁琐的手续,在罗平瑞通及恒通两个检测站安排
            为经理室、综合部、出单中心、理赔分部、营销                            4名代检服务人员,客户只需将检车所需材料及
            部、客服部、车商部、车险部、非车险部、城南                            检车所需费用交与我司代检人员就可完成年检业
            营销服务部、城北营销服务部、腊山营销服务                             务,同时,如果在罗平县城内,我司代检人员还
            部、新村保险服务咨询点,阿岗三农保险服务                             可以提供到客户所在地开车服务。
            站、老厂三农保险服务站、富乐三农保险服务站、                                四是强化内部管理。公司在内部管理方面主
            马街三农保险服务站、板桥三农保险服务站。                             要从以下几方面来进行:
            【公司重大事项】 因罗平支公司发展需要,                                  1、强化理赔管控,通过加强技能技能培
            2015年11月,原师宗公司营销部经理调至罗平公                         训,提高定损质量,要求理赔查勘定损人员遵循
            司,担任罗平公司理赔部经理;2016年3月,原                          上级公司的有关规定,加强对定损和理算的把
            出单中心马石珍同志调至客户服务部,担任客户                            关,挤出赔款水分,合理控制赔款支出,坚决杜
            服务部经理;2016年9月,原综合部经理谢锐同                          绝人情理赔等情况。
            志调至车险部任车险部经理,原车险部经理陈洪                                 2、完善费用管理制度,从勤俭节约的角度
            娥同志调至城北营销部,担任城北营销部经理,                            出发,制定了车辆管理,外出账单报销管理,接
            原综合部职工高云攀担任综合部经理;2016年10                         待管理,办公用品管理、手续费管理等措施,严
            月,通过民主选举,选举刘家权同志担任罗平公                            格控制各项费用支出,并取得很好的效果。
            司经理,选举严国永同志担任罗平公司副经理;                                 3、2016年,市分公司下达了非车险、车险
            2016年12月,原师宗公司农险经理刘婷同志调回                         等一系列考核措施,我公司对上级公司的经营决
            罗平公司担任非车险部经理。                                    策高度重视,坚决服从,及时组织传达贯彻会议
            【工作举措】 2016年在面对外部市场迅速发展                          精神,制定相应措施。为了规避应收保费带来的
            的新形势下,罗平公司在分析总结制度体系建设                            经营风险,保证业务数据的真实性,年初以来,
            成果的基础上,及时调整了经营策略,一方面继                            我们就对应收保费数据进行全面清理,加大了清
            续加强业务管控的各项措施,另一方面加大市场                            理、追收、控制三个环节的工作力度,在彻底清
            开拓的力度,使公司业务发展跟上市场的步伐,                            除垃圾数据的同时,严格控制应收保费产生,取
            主要从以下几个方面来助推公司业务发展:                              得了明显成效。
                 一是积极寻找业务增长点,努力做好公关协                              五是依法合规经营。为了贯彻落实好省、市
            调工作,为公司营造良好宽松的展业环境。今年                            分公司关于开展执法、效能监察的工作部署,我们
            经过公司的不懈努力,取得了与当地县委、政                             抽调了大量人力进行业务自查、清理、整顿,内容
            府、烟草、电力、锌电、银行、交通集团等相关                            包括车险,非车险、农险数据真实性以及财务管理
            部门的大力支持,拓展了业务发展新领域,使车                            等项目,通过执法监察的开展,找出经营管理上的
            险、企财险、意外险等业务获得了较好发展。                             薄弱环节,保证上级公司的各项政策规定得到切实


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