Page 247 - 龙陵年鉴2017

政 治

作领导小组，制定《龙陵县乡科级领导干部个人有 系列重要讲话精神这条主线，坚持分层施教、注重
关事项报告抽查核实工作方案》，形成有关职能部 实效的原则，举办乡村干部、大学生村官和党建
门各负其责、密切配合的信息查询机制；把抽查核 助理员能力素质提升主题班7期9个班次，培训干部
实工作作为干部监督工作的“硬指标”和干部选拔 678人次。举办龙陵讲堂19期，进行了31个专题辅
任用的“新常态”并强化结果运用，2016年共抽查 导，有8名专家学者、19名县级领导及基层干部走
核实领导干部个人有关事项报告390份，对35名存 上讲台，培训县乡村干部13 800余人次。坚持普遍
在漏报、瞒报行为的领导干部分别进行函询、限期 培训、分类施教，围绕全面依法治国、跨越发展和
补报、提醒谈话、诫勉谈话处理。认真落实换届提 精准扶贫等专题，组织干部“走出去”学习培训，
名人选选拔任用全程记实工作，做到换届提名人选 共选派179名领导干部到中直机关党校、全国组织
干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提 干部学院、井冈山干部学院、云南省委党校、云南
必核”，纪检监察机关有关廉政情况意见“凡提必 农村干部学院、云南民族干部学院等参加相关培
听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，村（社 训；组织12名干部到文山州学习老山干部学院先进
区）财务清理“凡离必清”，整个换届过程中，全 的学院建设和教育培训管理经验；组织48名干部分
县没有出现“带病提拔”的情况。坚决抓实换届风 两期到大连理工大学和贵州黔西参加精准扶贫专题
气监督，统筹运用抓牢关键少数、突出思想教育、 培训班；选派1名干部到上海市闵行区挂职锻炼。
强化选用导向、双重业务把关、完善预警机制五项 （撰稿：朱红飞）
举措护航换届工作，实现换届工作“零上访”“零
举报”，全县换届工作圆满完成。 宣传思想工作

【人才工作】 认真落实《龙陵县引进人才工作实 【机构编制】 中共龙陵县委宣传部有办公室、理
施办法》和《关于加快推进黄龙玉业化发展的意 论科、宣传科、干部科四个内设科室及文明办、外
见》，严格兑现人才引进后所享受的各种优惠政 宣办、文产办三个合署办公机构。编制数为21个，
策，2016年共为5名引进人才兑现奖励11万元。把 其中行政编制17个、机关工勤编制2个、机关其他
招商引资与招才引智相结合，选派8名年轻干部组 编制数2个（社科联）。领导职数：部长1名（副处
建4个招商分局，分赴河北、上海、广州、昆明四 级），常务副部长1名（乡科级正职）、副部长兼
地驻外招商，在招商工作一线锻炼人才、培养人 社科联主席1名（乡科级正职）、副部长1名（乡科
才。由县委组织部、县人社局统筹各乡镇各单位年 级副职），文明办主任、文产办主任、外宣办主
度用人计划，围绕紧缺岗位和急需专业人才，招 任、社科联专职副主席兼秘书长各1名。2016年县
录343人，其中公务员48人，事业单位127人，特岗 委宣传部实有23人，其中：在职在编人员20人、返

教师90人，村官28人，志愿者50人。积极开展县级 聘退休干部1人、西部志愿者2人。在职在编人员中
领导和部门联系专家工作，全县34名县级领导和20 副科级以上8人、副主任科员1人、科员9人、工勤
个部门与40名副高职称以上的专业技术专家结成对 人员2人；少数民族3人；男12人，女11人。宣传部
子，全年专家到龙陵指导工作20余次。深入推进校 下设县电视台（县新闻传媒中心）正科级全额拨款
企联合，产学研一体建设，2016年，福建华盛玉雕 公益二类事业单位，共有编制27名（其中专业技术
教学基地培养玉雕专业人才58名，培训农村玉雕人 人员26名，工勤人员1名），现有在编人数21人，
才250多人次。充分发挥高层次人才创新创业示范 已招考3人，借调1人，缺编2人。下设办公室、总
基地的平台作用，争取邓秀新院士工作站、曹福亮 编室、新闻部、栏目部、广告部、技术维护部（节
院士工作站落户龙陵。选派龙陵县甘蔗技术推广站 目播出室）6个内设机构。
饶世刚到云南农业大学开展为期1年的全脱产基层
人才对口培养。 【理论学习】 党委（党组）中心组学习得到加
强，学习型党组织建设深入推进，理论宣讲工作持
【干部教育培训】 围绕学习宣传贯彻党的十八 续开展，党报党刊发行工作顺利完成。深入学习习
大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记 近平总书记系列重要讲话精神及党的十八大及十八
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