Page 245 - 龙陵年鉴2017

政 治

党建责任联系制，实行党建工作责任制、限时制、
组织工作 问责制，细化《书记责任清单》，抓书记、书记
抓，层层签订责任书，传导压力。同时，对领导点
【机构编制】 中共龙陵县委组织部是县委的职能 评、督促检查发现的问题，及时督促整改。抓强基
部门，2016年共有编制21名（其中行政编19名，工 固本，夯实党建基础。严把程序、业务、监督、人
勤编2名）。 选、纪律“五道关”，圆满完成县乡党委和村（社
区）“两委”换届，实现“零上访”“零举报”。
【党组织概况】 2016年龙陵县共有21个党（工） 统筹51项服务事项进驻133个综合服务平台，强化
委（其中10个乡镇党委、7个县直党委、1个县直机 培训提升管用水平。启动淘宝进农村项目建设，
关工委、1个工业园区工委、1个非公组织工委、1 培训2期181人，建设示范点3个。由省市县补助945
个企业党委），29个党组，153个党总支，732个党 万，县财政和县管党费分别补助126万，实施了63
支部。全年发展党员352名，党员总数14 103名，其 个小组阵地建设项目。聚焦班子建设、队伍建设、
中女党员有3 385名，占党员总数的24%；少数民族 基础设施、服务能力、集体经济等重点，落实整改
党员775名，占党员总数的5.49%；35岁以下4 346 措施，62个软弱涣散基层党组织全部转化提升。按
名，占30.82%，61岁及以上3 518名，占24.95%；研 照摸清底数、分级负责和分类组建等方式，新建27
究生学历党员28名，占党员总数的0.2%，大学本科 个“两类组织”党组织。紧扣“强组织、建阵地、
学历2 476名，占党员总数的17.56%，大学专科学历 聚人心、固边疆、促发展”目标，积极探索“2个
党员1 911名，占党员总数的13.55%，高中中专学历 纲领、3联机制、4红工程、5边行动”党建模式。
党员2 368名，占党员总数的16.79%，初中及以下学 抓工作重点，助力脱贫攻坚。由财政贴息5%，发
历党员7 320名，占51.9%。 放“党员贷款”3 000万元。投入1 200万元，实施
发展壮大村级集体经济项目47个，有力破解“无钱
【组织设置】 认真开展“两类组织”调查摸底， 办事”难题。围绕胡蜂、黄龙玉等特色产业，新建
采取统一部署、分级负责和分类组建的方式，通过 特色经济组织党支部13个。结合全县重点工作，实
“单独建、联合建、跨行业建、挂靠建和派员建” 行“党委领导负责制”“党员挂钩制”等制度，通
五种形式，全年新建18个非公经济组织、9个社会 过“顶、扛、领”发挥“宣传员”“协调员”作
组织党组织，全面开展第一书记、党建工作指导员 用。按照“双推进”要求，采取挂包村（社区）、
选派工作，加强示范点建设，实现了党的组织和工 组建工作队、干部结对帮扶方式，结对帮扶贫困户
作在“两类组织”的全覆盖。 13 760户，单位和个人投入帮扶资金2 000多万元，
培训党员群众35 000多人次。抓服务主体，提高能

【党建工作】 以开展“两学一做”学习教育为契 力素质。以乡、村换届为契机，通过选派、选举等
机，以“基层党建推进年”为载体，突出抓实基 方式，调整了40名村级党组织书记，选优配强“领
层、打牢基础，牢牢把握加强党的执政能力建设、 头雁”。充分发挥党校办学资源优势，采取乡镇领
先进性和纯洁性建设这条主线，压实全面从严治党 导带班形式，举办6期8个班次，全员轮训乡镇实职
责任，党建基础不断夯实，党员先锋模范作用不断 副科级以上干部和村（社区）干部。抓好党务工作
彰显，为全县经济社会各项事业健康持续发展提供 者队伍建设，10个乡镇组织委员全部按实职副科级
了坚强的组织保障。抓责任主体，落实管党治党责 配备，积极构建“三责任一落实”格局。建立党建
任。始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手， 工作责任区，定期召开联席会，研究分析党建工作
年初有安排部署、年中有指导检查、年底有考核， 中遇到的困难问题。33名第一书记积极协调项目、
全年打造党建示范点29个。带头抓学习，牵头制定 资金，为贫困乡村注入“强心剂”。推行非公有制
“两学一做”学习教育“1+1+8”方案，带头督促 经济组织党建指导员制度和企业服务团制度，选派
抓好各级党组织对党章、党规党纪及党的最新理论 28名乡科级非领导职务党员干部进驻24家企业。聘
成果的学习，做到学有记录、有心得体会，基层党 用村（社区）党建（信息平台）助理员36名。从严
员干部政治素养进一步提升。牵头完善了常委挂钩 从实抓党员队伍建设，严把入口关和疏通出口关，
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