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龙陵年鉴 2017

全年发展党员352名，处置不合格党员8名。党员档 【干部队伍状况】 全县有县处级实职领导干部28
案核查中，排查出缺少入党志愿书党员640名。建 人，其中女7人，少数民族2人，非中共党员4人，
立健全村官结对帮带、创业培训等八项制度，鼓励 在职研究生4人，大学23人，大专1人；县处级非领
参加考试与政策兜底结合。抓专项整治，规范党务 导干部4人，其中非中共党员2人，大学2人，大专1
基础。在基层党组织设立固定“党员日”，开展 人，中专及以下1人。乡科级实职领导干部588人，
“党员日+”系列活动，与“三会一课”、民主评 其中女124人，少数民族50人，非中共党员70人；
议党员、义务劳动等有机结合，实行“一月一主 硕士研究生2人，在职研究生19人，大学489人，
题、一督查、一通报”。以党支部为单位，认真开 大专77人，中专及以下1人；35岁及以下202人，
展党员组织关系集中排查和处置工作，排查出失联 36～40岁154人，41～45岁133人，46～50岁95人；
党员226名，取得联系206名、无法取得联系20名， 51～55岁4人。乡科级非领导职务干部334人，其中
采取妥善方式，全部完成处置。认真开展党代会代 女36人，少数民族17人，非中共党员42人；硕士研
表和党员违纪违法排查和处理工作，排查出违纪违 究生3人，大学81人，大专143人，中专及以下107
法党员人大代表和普通党员58名，对未处置的2名 人；35岁及以下12人，36～40岁9人，41～45岁21
违纪违法党员进行了处置。认真开展党费专项检查 人，46～50岁58人，51～55岁159人，56岁及以上
工作，共核查需补交党费161个支部507 668.7元， 75人。
已补交党费507 059.7元，占应交的99.9%。以建设
党建示范点为抓手，认真开展基层组织活动场所 【干部下派管理】 全年共抽派8名优秀年轻干
牌匾和宣传栏规范管理工作，清理不规范牌匾123 部，组建4个外出招商服务分局开展招商服务工
块、宣传栏86个。抓经费保障，健全激励机制。完 作；选派17名科级非领导职务干部，进驻19家企业
善党建经费保障机制。全县每个村党建工作经费 开展服务工作。选派省、市工作队员79名，县乡工
达5万元、社区党建工作经费和服务群众专项经费 作队员123名。
达11万元、村（社区）下设党支部党建工作经费
1 000元；按照每名农村（社区）党员50元、机关 【干部任免与交流】 2016年，县委常委会结合
党员200元、“两类组织”党员100元经费标准列入 县乡党委换届需要共讨论乡科级干部任免3批次
财政预算。建立《村（社区）干部绩效考核管理办 238人，其中提拔75人，交流163人；在提拔的75人
法》，实行正、副职分层分类考核。坚持实施农村 中，正科级16人，副科级59人（其中，8名乡镇事
困难老党员关爱行动，发放关爱资金近90万元。 业单位编制人员、3名村〈社区〉党总支书记当选
进入乡镇领导班子）。选派6名优秀干部到村（社
【党员党组织信息库数据库建设】 全县21个党 区）担任党总支书。围绕乡镇领导班子换届，为

（工）委中有19个统一使用北大软件党统系统（云 进一步选优配强乡镇领导班子，对61个县直领导班
南版），全面完成所属基层党组织和党员信息更 子、10乡镇领导班子进行了谈心谈话和研判，增强
新、录入完成年终党内统计报表和数据库并上报市 了选干部、配班子的前瞻性和科学性，推动了研判
委组织部。 工作的常态化。组织完成第二批公务员职务职级并
行，职级晋升为副处级9人、正科级7人、副科级9
【党费的收缴管理和使用】 全县党费累计总收入 人，充分激发了广大干部干事创业活力。
4 522 133.95元。其中：下级组织按比例上缴党费
1 462 955.04 元，上级组织下拨春节慰问和关爱资金 【干部监督工作】 进一步加强干部监督制度建
补助经费3 053 000元，党费利息6 178.91元，2015 设，结合实际制定《龙陵县不胜任现职干部召回管
年结存党费2 150 744.88元。共支出4 417 228元。其 理办法（试行）》，着力解决为官不正、为官不
中，用于党员教育支出132 435元，慰问困难党员支 为，为官乱为等问题，不断优化全县干部队伍。持
出138 800元，支持边境贫困村村民小组活动场所建 续推进乡科级领导干部报告个人有关事项试点工
设3 780 000元，按比例上缴市委组织部365 993元。 作，不断探索报告新方式。率先延伸报告范围至科
2016年收支相抵后结存2 255 650.83元。 员，筑牢“凡提必核”基础；建立健全抽查核实工
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