Page 139 - 中共禄劝县委执政纪要2017

重要文件

瘾症”“依赖症”“恐慌症”六个方面的突出问题。进一步完善考核评价激励、容错纠错防错、
落责追责问责、第三方评价四项机制，建立党建责任、项目、考评“三个清单”和窗口单位承
诺制、审批单位代理制、热点单位轮岗制“三项制度体系”，对机关党建“灯下黑”和“两张皮”
进行专项整治，持续推动机关党员干部作风大转变、大提升，保障和推动机关工作有效落实。
严格落实机关党员领导干部双重组织生活制度。以“示范党支部”创建为抓手，全面加强离退
休干部党组织建设。深化拓展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，落实“两
联系一共建双推进”机制。
5. 事业单位党建先锋服务工程。把党的基层组织建设与事业单位改革发展紧密结合起来，
同步规划、同步推进、同步保障，推动形成与公益服务体系相适应的事业单位党建工作新格局。
重点抓好中小学校、幼儿园和医疗卫生计生系统党建工作，以党的建设不断加强保障和服务事
业单位改革发展。在中小学校、幼儿园，以保障和服务教育教学改革发展为重点，全面加强党
的建设，开展“立德树人服务先锋工程”，以夯实党在学校的执政基础为核心，制定落实加强
中小学校、幼儿园党建工作实施意见，健全完善中小学校、幼儿园党建工作管理体制，健全城
乡中小学校、幼儿园党组织互联互帮机制。在医疗卫生计生系统，以亮明党员身份、接受群众
监督、提升服务质量为重点，加大党建规范化建设力度，开展“服务好、质量好、医德好，群
众满意”为主题的“三好一满意服务先锋工程”。
6. 国企党建铸魂固本工程。以落实全国和省、市国有企业党的建设工作会议精神为重点，
制定国有企业基层党建重点任务清单。紧紧围绕“两个核心”作用发挥，全面完成公司章程
修订，明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。切实解决国有企业基层党组织“应
建未建”、换届“应换未换”、党务工作力量“应配未配”问题。抓好党建经费保障，按职
工工资总额 0.5%—2% 的比例提取党组织活动经费，列入企业年度预算。在国企改革中，抓
实抓细“四个同步”，落实“四个对接”要求，全面加强党的领导、改善党的建设，推动解
决国有企业党的领导、党的建设弱化淡化虚化边缘化问题。
7.“两新”组织党建规范提升工程。全面巩固“覆盖提升行动”成果，围绕“两新”组织
党组织组织生活、队伍建设、基础保障、基础台账“四个规范化”建设，组织实施“六项提升”
行动。队伍建设提升：采取“走出去”“请进来”的方式，加强党组织书记、出资人（负责人）
培训。加大党建工作指导员选派、培养、管理、考核力度。招聘一批非公党建组织员，提升党
务工作者队伍整体素质。基础保障提升：完善党建工作经费保障机制，强化对党群活动服务中
心规范管理。按照“六有”标准推动“两新”组织党员活动室建设。日常管理提升：落实积分
制管理制度，建立党建工作动态数据库，加强对党员的教育、管理、服务工作。示范引领提升：
精心培育和评选一批“两新”组织先进典型和优秀出资人（负责人）典型，选树一批具有示范
效应的党员经营示范户。启动实施党建引领非公青年企业家三年行动计划。重点领域提升：着
力打造具有禄劝特色的非公企业党建工作模式。抓好《昆明市关于加强民办学校党的建设工作
实施意见》的贯彻落实。持续加大民办医院党组织组建力度，继续加大民办医院党员教育管理
力度。发挥作用提升：深化“双强六好”“双亮双强”等主题实践活动，进一步增强党组织的
创造力、凝聚力、战斗力。探索做好互联网企业党建工作，积极有序推进组织设置和工作覆盖。
8.“彝山苗岭”党建品牌提升工程。以改革创新精神大力实施“彝山苗岭”党建品牌提升
工程，立足本地实际，凸显地方特色，融入红色元素、历史文化、民族风情、廉政建设、诗
词歌赋等要素，着力在特色挖掘、亮点打造、示范带动上下功夫，培育一批在全市乃至全省、
全国立得住、叫得响、推得开，体现禄劝特点、具有禄劝特色的党建品牌，推动全县党建工

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