Page 135 - 中共禄劝县委执政纪要2017

重要文件

（一）未按时限要求完成工作任务的；
（二）在工作中存在推、拖、滑、绕、躲的；
（三）有关事项不按要求请示、报告、报备的；
（四）对职责范围内群众反映的问题和合理诉求压着不办、拖着不办的；
（五）在工作中存在门难进、脸难看、话难听、事难办的；
（六）其他需要追究责任的。
对违反上述责任追究内容的干部职工及村组干部，应按干管权限和违纪行为、情节轻重予
以组织处理、问责或党政纪处分。
第五条 责任追究方式：
（一）对集体的责任追究：情节较轻的，给予集体诫勉谈话或取消集体及班子成员当年评
优评先资格；情节较重的，给予通报批评问责，班子成员一年内不得提拔使用。
（二）对个人的责任追究：情节较轻的，给予诫勉谈话或取消当年评优评先资格；情节
较重的，给予通报批评或党政纪处分，公务员一年内不得提拔使用，事业人员一年内不得评
聘为上一级职称。
（三）各类责任追究方式可单独使用，也可合并使用。
第六条 省市驻禄单位干部职工，按人事管理权限建议上级单位参照以上规定执行。
第七条 法律法规或上级机关另有规定的，遵照法律法规或上级机关有关规定执行。
第八条 本办法由县纪委（监察局）负责解释。
第九条 本办法自印发之日起施行。

中共禄劝彝族苗族自治县委办公室
2017 年 2 月 28 日印发

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