Page 121 - 西山年鉴2018

XISHA N 西山
政 党 YEARBOOK 年鉴

网站、党员教育中心等阵地，开辟 开展机关党建“灯下黑”“两张皮” 工作格局。依托党建工作例会制度、
学习宣传专栏，及时刊发学习宣传 专项整治，制定机关党建工作重点任 目标任务督查、基层党建交叉检查，
十九大精神内容，报道各级党组织和 务清单、项目清单、责任清单，印发 建立月汇总、季督查、季考评工作机
广大党员在学习贯彻中的好经验、好 相关通知，严格规范机关党内政治生 制。通过3次党建工作例会、3轮调研
做法。 活。继续抓实“两新”组织、“四个 督导，基层党建品牌创建取得较好成
规范化”建设，核拨经费433万元。全 效，10个基层党组织被评为市级党建
【“两学一做”教育常态化制度化】 面推进国有企业党建工作，成立区财 示范点或示范支部，经验被省委组织
全区各级党组织开展集中学习、主题 政局党委和区国资局党委，理顺国有 部刊登推广7次，9个基层党组织在全
研讨、专题党课等2.5万余次。牢树 企业隶属关系。持续推进中小学校党 省、全市党建专题工作会上得到观摩
“四个合格”党员标准，广泛推行党 建工作，成立区教育党工委，出台相 交流。
员亮身份、承诺践诺、党员设岗定责 关实施意见，深入推进“云岭红烛”
等做法，全面推行党员积分制管理 工程，推进党建工作与教育教学深度 【领导班子和干部队伍建设】 推进
和民主评议党员，把党员学习党章 融合。 领导干部能上能下制度，形成严爱相
党规和系列讲话、参加组织生活、 济、奖惩并举的干部工作体系。4月，
发挥党员作用、做合格党员情况进 【“十点五线”党建品牌创建】 按 首次尝试免去1名身体状态不佳、不
行量化考核，引导各级党组织和党 照“点上出经验、面上求突破、整体 能正常履职的干部现职，1名受问责
员干部把开展“两学一做”学习教 抓提升”的思路，创建“十点五线” 的干部经民主测评、跟踪考察重新起
育同做好改革发展稳定各项工作结 党建品牌，将“孤立型”党建示范点 用。制订下发《西山区科级领导干部
合起来，把学习成果转化为做好工 连成党建示范带，推动全区党建工作 工作交流办法》，推进多层次、多领
作的不竭动力。发挥党支部主体作 整体提质增效。将其列入区委工作报 域、多形式的跨岗交流制度，进一步
用。研究制定《党支部规范化建设 告进行统筹谋划，纳入党建目标考核 优化班子结构，提升班子整体效能。
标准（试行）》，细化农村、社 细则、党委（党工委）书记抓党建工 同时，进一步加大对“女少非”、后
区、机关等7个领域的支部规范化建 作责任清单、“基层党建提升年”系 备干部、基层一线干部的培养使用力
设标准，逐步树立党的一切工作到 统工程进行安排，制订下发创建工作 度。全年调整干部203人，其中交流
支部的鲜明导向。规范完善“三会 方案，明确每个基层党建示范点和每 84人、提拔45人。在提拔的45名干部
一课”等基本制度，深入开展党员 条基层党建示范带的责任单位、责任 中，女性19人、少数民族12人、非党
发展专项检查、基层党组织按期换 人、完成时限，形成区委牵头抓总 干部2人、后备干部34人、街道干部12
届 提 醒 、 软 弱 涣 散 党 组织整顿等工 体、组织部协调推动、党委（党工 人、区直部门和街道间双向交流干部
作，扎实开展“云岭先锋”手机APP、 委）主抓落实、组工干部蹲点指导的 25人。
网络缴纳党费等全省试点工作。

【基层党组织建设】 制订下发基层
党建提升年“1+6”实施方案，组织
实施城市党建凝心聚力等8大工程，
分领域、分重点提升基层党建工作整
体水平。在农村，深入整治“村霸”
和“慵懒滑贪”四类村官3人，发放
党员带领群众增收致富贷款426.6万
元，投入扶贫及“挂包帮、转走访”
资金7600万元，推动精准扶贫落地见
效。深入推进城市党建工作，在10个
街道、73个社区建立党建联席会议制
度，吸纳311名驻区单位党组织负责人
作为兼职委员，建立健全双向沟通、
5月20日，区委组织部党员先锋志愿行动
协调议事、共建积分等工作制度。 （区委组织部 供稿）
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