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2018 澄江年鉴
入，通过贷款贴息、奖励重点项目等方式，推动文化产业的快 才的引进政策；建立健全人才评价机制，实行精神奖励和物质
速发展。 奖励结合的方式，促进文化产业高端人才的外引内培，促进澄
（四）强化人才支撑 江文化产业的持续增长。
牢固树立大人才观，营造一个尊重人才、关爱人才、留住 （五）强化组织保障
人才、吸引人才的浓厚氛围。建立有利于激发人才创新活力的 进一步完善现有领导决策机制和工作推进机制，创新服务
工作机制和管理制度，最大限度地用好用活人才、提高人才效 机制，加强规范管理。高度重视文化产业发展工作，将促进文
能，形成广纳人才、人尽其才的选人用人机制。认真落实《中 化产业发展工作列为政府的重要日程，强化高位统筹、高层推
共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作 进，调整充实文化产业领导小组办公室成员，强化文化产业领
的意见》（云发〔2014〕1号），制定澄江县文化产业人才专 导小组对全县文化产业重大问题的领导决策作用。
项政策，科学编制澄江县文化产业人才发展规划，加强文化产 强化体制内外各项工作和各种资源的统筹，建立党委统一
业人才队伍与科技、教育等相关领域规划的衔接。 领导、政府组织实施、宣传部门统筹协调、行政主管部门具体
根据文化产业的发展需求，通过实施“高层次人才培养 落实、有关部门密切配合、社会力量积极参与的工作机制，建
工程”“紧缺人才引进工程”“民族贫困地区人才振兴工程” 立规划任务分解和落实情况评估机制。建立健全规划实施情况
加强与省内外高校的联合培养，使文化人才培养常态化；通过 监督考核评估体制机制，制定完善的奖惩措施，使督查考核工
“文化产业干部培训”等活动，强化在职文化产业人才的知识 作更加科学、规范，确保促进文化产业发展各项工作任务顺利
储备和工作技能；加快优秀人才的引进计划，制定包括住房落 推进、取得实效。
户、子女安置、福利保障、特殊人才引进等在内的文化产业人
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