Page 433 - 易门年鉴2017

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功能，建立了人社服务对象短信集群，将 ６９万余 建优质服务单位” 的目标，深化和拓展窗口单位
名各类服务对象手机号导入平台，实现了通过平 改进作风专项行动取得的成 效。继 续 推 行 “五
台即可适时向不同服务群体或特定服务对象定向 制”、“四公开”、 “三亮明”等制度，围绕 “门难
发送政策宣传、缴费通知等信息，实现了人社政 进、脸难看、事难办”的三难问题开展集中整改。
策宣传信息直接到个人。自平台投入使用以来， 严格执行 《易门县人社局工作人员问责办法》，从
共发送各类信息 ５８次 ７９８３８条。 工作纪律、工作效率、服务质量等方面加大督查
问责力度，在全系统营造风清气正的干事创业环
【招商引资和向上争取资金】 ２０１６年，人社局紧 境。全年完成重要事项公示 １７项，重点工作通报
紧围绕 ８０００万元的招商引资任务，成立了五个招 ３１项，共组织开展作风督促检查 ９次，发现并限
商引资工作小组，分别由分管领导和下属经办机 期整改各类问题 ４项。４圆满完成了市人社局和
构负责人任组长，将任务分解到局机关、社保局、 县委、县政府下达的各项目标任务，被省人社厅
就业局、医保中心进行落实。全年招商引资 ８０２０ 表彰为 “全省人社系统先进集体”，被玉溪市委表
万元，完成任务数的 １００２５％。全年向上争取资 彰为 “先进基层党组织”。整个人社部门风清气正
金 ５７１５４４万元，完成任务数 ４５００万元的 １２７％。 的政治生态和干事创业的良好氛围已经形成，干
部职工的精神面貌焕然一新，事业心、责任心不
【自身建设】 ２０１６年，人社局以开展学习型、服 断增强，工作作风更加求真务实，工作效率全面
务型、创新型机关建设为抓手，进一步加强部门 提速。
硬件建设、作风建设和信息化建设，努力提升人 （朱 虹）
社部门的服务能力和服务水平。１扎实抓好公共
就业和社会保障服务平台 “一托四” 项目建设。
社会保险和退休人员管理
易门县基层就业和社会保障设施建设项目稳步推
进。年内县级基层就业和社会保障服务设施建设
项目主体工程已全部完工，十街乡就业和社会保 【县社保局领导名录】
障服务中心主体工程已经全部竣工，等待验收， 社会保险局局长、退管中心主任
小街乡完成地勘、设计，正在进行 “三通一平” 覃正? （２０１６年 ８月任）
建设工作，龙泉街道就业和社会保障服务中心改 社会保险副局长 李富荣 （续任）
扩建工作已全部竣工，等待验收，浦贝乡正在建 退管中心副主任 高健翔 （续任）
设中。２扎实抓好学习型机关建设。围绕全县中
心工作和 “促就业、重保障、惠民生、强人才” 【概 况】 ２０１６年易门县社会保险局和退管中心
的工作主线，抓好干部教育培训。继续坚持每周 严格按照上级党委、政府的统一安排部署，振奋
一干部职工学习日等制度，依托党员远程教育、 精神，全面贯彻落实党的十八届四中、五中、六
干部在线学习、工会主题活动等阵地，组织干部 中全会精神，努力维护各类参保职工合法权益，
职工学习政治理论、法律法规、业务技能、职业 使退休人员真正享受改革开放所取得的成果。紧
修养和廉洁从政等知识。通过学理论、学业务、 紧围绕县委、政府的中心任务开展工作，继续以
学先进，比学习、比服务、比业绩，使干部职工 确保发放为中心，以规范管理为主线，以征缴扩
解放思想，更新观念，熟练掌握人力资源和社会 面和优化服务为重点，以群众满意为宗旨，加强
保障政策法规和各项业务经办流程。全年组织各 单位目标管理、强化内控制度、狠抓工作重点、
类政治理论及业务学习 ５１次，参学干部职工 １２５０ 确保工作质量、完善办法等一系列有效措施，全
余人次，组织开展职工体检、 “体验劳动、强身健 面完成了 ２０１６年各项目标工作任务。
体”、“一活动一工程”先进集体、个人评选、“和
谐家庭”评选等工会活动 ６次，全系统近 ８０名工 【城镇职工基本养老保险】 ２０１６年玉溪市人民政
会会员参加了活动。３抓好作风建设。围绕 “创 府和玉溪市人力资源和社会保障局下达给易门县
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