Page 428 - 易门年鉴2017

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份，粘贴各种宣传标语 ７８２条，黑板报 ４８９期。 专业技术人员办理转正任职手续；完成农牧、林
（贺万勤） 业、水利、教育、卫生、文化等系列专业技术职
务的推荐评审工作，向上级评委会推荐评审高级
职务 １５１人 （含正高 ３人）、中级职务 １３７人、初
人力资源和社会保障
级职务 １３人。积极配合各事业单位做好岗位设置
的重新申报工作和岗位聘用工作。完成了易门县
【县人社局领导名录】 疾控中心、学生资助管理中心、文物管理所等 ２０
局 长 彭安富 （续任 ～２０１６年 １月） 个事业单位岗位重新申报的批复工作。办理聘任
陈有兵 （２０１６年 １月任） 专业技术人员 １５６４人。做好全县事业单位 ２６４９位
副 局 长 李凤仙 （２０１６年 ８月任） 专业技术人员继续教育培训证书的登记备案工作。
李学林 （续任）
魏有宏 （２０１６年 ８月任） 【高校毕业生人才服务】 ２０１６年，易门县组织高
劳动人事争议仲裁院院长 杨明富 （２０１６年８月任） 校毕业生就业见习 ３６人。报到登记大中专毕业生
党 委 书 记 杨宏伟 （续任 ～２０１６年 ８月） ６８７人，其中硕士研究生 ７人，本科生 ３４６人，专
党委副书记、纪委书记王云红 （续任 ～２０１６年 ８月） 科生 ２３３人，中专毕业生 １０１人。严格程序，认真
党 组 书 记 陈有兵 （２０１６年 １１月任） 做好事业单位人才引进工作，全年共为云师大附
党组副书记 李凤仙 （２０１６年 １１月任） 属易门中学引进人才 １４人。圆满完成了 ２０１６年事
业单位公开招聘任务，共分三批招聘事业单位工

【公务员管理】 ２０１６年，人社局对 ６７个党政群 作人员 ９４人。认真做好 “三支一扶” 人员管理、
机关和参照公务员法管理的事业单位开展了 ２０１６ 大学生村官的聘用管理服务和待遇发放等工作。
年度公务员考核工作，参加考核人数 １４７１人，实
际参加考核 １４６８人，经考核，确定为优秀等次的 【企业人才开发】 ２０１６年，人社局紧紧围绕产业
２７６人，占应参考总数的 １８７６％；称职 （合格） 发展的需要和经济结构调整的趋势，协调推进企
等次的 １１６０人，占应参加考核人数的 ７８８６％； 业人才队伍建设，贯彻落实好 《易门县推动跨越
不定等次 ２９人，占应参加考核人数的 １９７％；不 发展企业人才开发实施办法 （试行）》，对县内规
称职等次的 ２人；未参加考核的人数 ３人。组织 ８ 模以上工业企业、限额以上贸易企业、资质以上
名新任科级公务员和 ３０名 ２０１５年新录用公务员分 建筑企业工作，与企业签订劳动合同并缴纳社会
别参加了玉溪市第 １４期科级公务员任职培训和初 保险或者在易门县缴纳个人所得税具有硕士研究
任培训；新录用公务员 ２９名。加强公务员平时考 生及以上学历的，具有副高级及以上专业技术职
核管理，将公务员平时考核纳入全县效能考核内 称和高级技师及以上职业资格的，享受省级及以
容，制定下发了 《关于进一步加强公务员平时考 上特殊津贴和荣获省级及以上有突出贡献奖的，
核工作的通知》，强化公务员平时考核的程序管理 评选为州 （市） 级及以上 “中青年学科带头人”
和结果应用，充分发挥平时考核的引导激励作用。 等称号的，以及具有创新能力、特殊才能的各类
人才分别给予经常性补助、一次性补助及一次性
【专业 技 术 人 员 管 理】 ２０１６年，易 门 县 列 入 购房补贴、提供公租房住宿服务优惠政策。以此
２０１６年度考核的事业单位和部门 ３５个，应参加考 激励企业人才创新创业，优化企业人才发展环境，
核人数为 ３３８６人，实际参加考核人数 ３３８１人，确 兑现 ７户企业 ７１人人才开发补助资金 ８０余万元，
定为 优 秀 等 次 的 ４９０ 人， 占 应 参 考 总 数 的 个人补助部分由企业兑现到企业人才手中。
１４４７％；合格等次的 ２７７７人，占应参考总数的
８２０１％；基本合格的 ４人；不定等次 １１０人，占 【机关事业单位工资福利】 ２０１６年，人社局认真
应参加考核人数的 ３２％；未参加考核 ５人。积极 落实各项工资福利政策，为 ４７６５人按 ３００元标准
做好大中专毕业生转正任职工作，为 ８６名新聘用 增加临时性津贴补贴，即改革性补贴由 ２７５元调整
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