Page 324 - 中共曲靖市麒麟区委执政纪要2017

2017
中共曲靖市麒麟区委执政纪要

（二）抓常规，强本固基，打造基础党建
规范建设组织，深入开展基层党组织规范化建设，完善阵地、台账、制度、档案管理；推进分类
定级，“好班子”强巩固、“中班子”提能力、“差班子”促转化，挂牌销号，做好帮扶转化，促进

晋位升级；实施创新项目，推进基层党建项目化管理，积极开展“机关先锋讲坛”和“小论坛、小课
堂、小书屋、读书会、微型党课”等活动，实现全员受教育。
（三）抓创新，提升效能，打造活力党建
打造示范亮点，持续巩固区法院“五零工作法”、区地税局“一窗式服务”、区检察院“阳光检
务”等示范点，实现点面结合、整体推进、遍地开花；创优服务窗口，党员亮身份、亮职责、亮承
诺，设置先锋岗、责任区，推行党员服务承诺制，服务质量大幅提升，群众满意率98%以上；提升
机关效能，在机关事业单位以“四亮四创四评”为载体，高度重视社会评价工作，主动接受社会监
督。推行岗位AB角制度，确保工作无拖延、无停留，限时办结，让服务对象只跑一趟，最大限度方
便群众。
（四）抓服务，联系群众，打造民生党建

开展脱贫攻坚“挂包帮、转走访”活动，挂钩沿江街道四圩村委会，帮扶经费3万元；结对3户农
户，为他们送去6000余元的衣服被子和家具，协调修缮房屋，在劳动力转移、就医、就学方面提供有
效帮助，确保能如期脱贫。帮扶茨营镇哈马寨村委会贫困村建设资金2万元，支持珠街街道义务植树经
费1万元，力所能及为挂钩村、贫困户解决实际困难。
（五）抓制度，细化管理，打造责任党建
完善党建目标考核机制，实行双目标责任制管理，建立党建联系点制度和党内激励关怀帮扶制
度，坚持每两年进行一次表彰；完善日常工作运行机制，年初研究制订党建工作要点，坚持机关党建
与中心工作同布置、同落实、同考核；完善党内激励关怀帮扶机制，建立党员思想状况分析、党员交

心谈心、走访慰问老党员老干部制度、结对帮扶贫困党员和困难群众等制度，注重人文关怀，定期开
展拥军优属和走访慰问妇女干部、职工子女、退休老干部、85周岁以上老党员、机关贫困党员活动，
切实把党组织的关怀落到党员群众心坎上；完善日常党建工作规则，完善日常党建工作规则，编印的
《发展党员相关材料填写指南》和《区直机关工作规则》成为各党组织开展日常工作的工具用书，得
到市直机关工委、组织部门领导和普通党务者的高度评价。
（六）抓廉洁，惩防并举，打造廉洁党建
筑牢思想防线，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，把干部能力素质培训与警示教育、岗位廉
政教育相融合，组织观看《永远在路上》等警示教育片和警示教育展览，开展领导干部旁听案件审
理活动，用身边的事教育身边的人，筑牢干部思想防线；强化监督实效，严格落实党风廉政建设责
任制、廉政谈话、“三重一大”民主决策等制度，与3家私营企业党组织和干部职工家属签订党风廉

政建设责任制，推进党风廉政建设向私营企业党组织和干部职工家属延伸，加大违法违纪案件查处
力度，加强案件监督管理；切实转变作风，深入开展“两学一做”学习教育，各党组织上党课100余
场（次），通过专题辅导、集中学习、分散自学等方式，增强党员的学习自觉、行动自觉，提升党员
党性。全年报送纪检监察信息36条，调研文章2篇，网评文章12篇，按时完成上级交办的各项任务。

二、把抓协调强统筹作为机关工委的基础工作来推进

（一）意识形态工作

组织领导有力度。成立由工委书记任组长、工委副书记任副组长、相关科室等部门负责人为成
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