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罗平

             年  鉴    LUO PING YEARBOOK
                           2018

            实施人才强县战略,稳步推进人事制度改革,着                            其中:引导培训37432人;专项培训752人;专
            力加强人才队伍建设,积极发展人事公共服务,                            项服务培训7327人;技能培训10798人;创业培
            统筹抓好各项人事人才工作,人才队伍建设步伐                            训1722人。四是高效率开展转移输出工作。大
            加快,人才总量稳步增长。发挥人力资源市场的                            力开展劳动力转移就业“春风行动”“百日行
            作用,开展创业培训9期,培训学员1722人;开                          动”“就业援助月”“大学生服务员”“秋季输
            展技能培训农村劳动力6134人,其中培训建档立                          出专项行动”等活动,召开招聘会16场,发放宣
            卡贫困劳动力1292人(电焊工793人、养老护理                         传单20000余份。农村劳动力新增转移转移就业
            员14人、家畜饲养71人、砌筑工175人、育婴员                         38518人,完成目标任务25300人的152.2%,组
            229人、手绣制作工10人)。认真做好高校毕业                          织市级规模性集中输出308人,县级组织集中
            生日常服务工作,积极申报就业见习岗位60个。                           输出1370人;生态护林员537人,乡村保洁员
            做好高校毕业生实名制报到登记工作,2017年报                          1773人,其它输出23人,自发和帮带转移输出
            到登记的高校毕业生有1559人,其中:研究生19                         34499人。
            人,本科生978人、专科生562人;托管高校毕业                         【养老保险】 全年,罗平县人社局采取有针对
            生档案9656份,今年已办理提档手续320份。在                         性的政策宣传和参保服务,继续加大养老保险扩
            案托管过程中,及时做好各种档案转接手续,做                            面力度,不断提升社会保障水平。城乡居民基
            到出入手续齐全,免费为毕业生做好档案查询服                            本养老保险:6年来,养老保险政策不断完善,
            务工作,开具档案存放证明。大力实施人才强县                            基金管理逐步规范,经办能力逐步加强,参保覆
            战略,实施中长期人才发展规划和“十三五”人                            盖面持续扩大,共完成城乡居民基本养老保险
            才发展规划。                                           参保27.86万人,完成全年市下达目标任务26.88
            【就业服务】 搭建平台,就业创业全面推进。                            万人的103.65%。其中缴费人数为21.08万人,完
            2017年以来,始终坚持城乡统筹、需求供给对                           成全年市下达目标任务19.65万人的107%,收取
            接、就业创业并举的思路,采取创业带动就业、                            个人账户养老金3734.02万元,保费在去年基础
            强化服务保障等措施,全面完成就业工作各项                             上增长率达16%,圆满完成市、县安排的目标任
            目标任务。一是拓宽就业渠道。2017年累计提供                          务。在2017年的保费收缴工作中,逐步扩大了银
            就业岗位4013个,完成目标3500个的114.66%,                     行代扣代缴业务,全县有11个乡镇(街道)15个
            其中:开发公益性岗位550个,完成目标500个                          村(居)委会实行养老保险费银行代扣代缴,
            的110%。城镇新增就业3328人,完成目标2700                       成功代扣代缴1.41万人,金额298.79万元。为今
            人的123.26%,其中:城镇失业人员再就业1292                       后全面推行保费实行银行代扣代缴工作奠定坚
            人,完成目标800人的161.5%;就业困难人员就                        实的基础。城镇职工基本养老保险:全县机关
            业641人,完成目标500人的128.2%;认定公益                       事业、企业养老保险现有参保单位606户,参保
            岗位就业人数113人;高校毕业生就业795人;离                         32174人(含在职职工参保数、离退休人数),
            校未就业大中专院校毕业生就业487人。期末城                           完成市下达全年任务数31600人的101.82%。其
            镇登记失业率控制在2.53%以内。二是稳步推进                          中,机关事业单位284户参保11243人,完成全年
            创业带动就业。加大创业优惠政策的宣传力度,                            任务数的11000人的102.21%;全县参保企业322
            全方位宣传报道就业创业优惠政策,营造良好                             户,参保12530人,完成全年任务数的12300人的
            氛围。2017年开展创业培训9期,培训学员1722                        101.87%。离退休职工8574人(企业5860人、机
            人。发放“贷免扶补”扶持创业1579人,完成目                          关事业2714人)。
            标任务数1579人的100%,放贷金额15771万元;                      【医疗保险】 医疗保险工作以保障民生、服
            发放创业担保贷款748人,完成目标任务数748                          务大局、强化措施、规范管理为主线,围绕各
            人的100%,放贷金额7594万元,带动就业4896                       项医保民生工程目标,扎实工作,城镇基本医疗
            人。三是严格实施技能培训计划。主要采取就地                            保险实行了全覆盖。2017年,全县参加医疗保险
            就近组织培训和集中培训两种形式。全县累计                             人数合计56.95万人,完成全年市下达目标任务
            培训58031人,完成目标任务4.2万人的138.2%,                     56.35万人的101.06%。其中,城乡居民基本医疗


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