Page 141 - 罗平年鉴2018

政 治

运行程序和机制，简化工作程序，创新工作手 部安置政策，认真做好企业军转干部的稳定工
段，有力地推动了机关工作，促使办公室内部衔 作，大力宣传干部安置政策，为部队军人解决后
接协调，运转灵活。坚持用制度规范行政行为， 顾之忧。做好自主择业军转干部日常管理服务
实现了内部管理的制度化。三是注重强化队伍综 工作，建立完善了自主择业军转干部管理信息
合素质。坚持办公室全体干部职工交流学习制 平台。2017年完成军队转业干部安置6人及随调
度，每月以干部职工全体会议为载体，明确3～5 家属1人。为帮助解决实际困难，发放解困经费
名同志在会上交流发言，同时随机抽选1～3名同 199380元。
志交流发言。建好阅览室，及时采购增加不同种 【工资福利】 认真贯彻执行上级有关工资政策
类的图书充实到阅览室，鼓励干部职工在工作之 规定，做好各项工资审批工作，及时办理各类人
余借阅图书，提升自身素质。四是加强作风建 员工资审批工作；2017年为进一步完善机关事业
设。加强廉政教育。坚决落实党风廉政建设责任 单位收入分配制度，规范津贴补贴和奖金发放，
制，严格执行《廉政准则》的各项规定，促进办 根据国家和省、市规范津贴补贴有关政策规定，
公室党风廉政建设任务的落实。教育全体干部职 拟定了《罗平县规范完善机关事业单位收入分配
工树立正确的政绩观和价值观，自觉维护好县 制度实施方案（讨论稿）》，并报请罗平县常务
政府窗口形象。进一步完善办公室各项规章制 会议讨论通过后，经罗平县委常委会讨论通过。
度，严格各项纪律，办公室干部的责任意识进 及时召开了部署会议，并于12月27日全部审批
一步增强。 完毕，12月31日前各机关单位改革性补贴、绩效
（撰稿 保琅方） 奖，事业单位绩效工资及退休人员、企业离休人
员生活补助增资补发全部兑现到位；2017年办理
了机关职级晋升人员74人；共办理企业正常退休
·人力资源和社会保障工作·
260人；提前退休20人，其中因病提前退休5人，
特殊工种提前退休15人；机关事业退休74人，共
【简述】 2017年底，罗平县人力资源和社会保 计354人。
障局有干部职155名，其中：在职人员112名，退 【事业单位人事管理】 稳妥推进事业单位人事
休人员42人，离休人员1名。2017年度全县人力 制度改革，做好事业单位岗位设置。审核完成
资源和社会保障工作，在县委、县政府的正确领 了58个事业单位因新增机构和编制变动的岗位设
导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持 置工作；认真贯彻落实《曲靖市事业单位公开招
“民生为本、人才优先”的工作主线，以民生建 聘人员试行办法》，探索推进事业单位公开招聘
设为着力点，全面推进各项工作，在人事人才、 人员工作向制度化、规范化、科学化迈进，按照
人力资源开发、就业创业、社会保障、构建和谐 “凡进必考、凡进必训”原则，完成事业单位
劳动关系等方面取得了显著成绩，为罗平经济社 135个招聘岗位的委托招聘计划、3878名报名人
会的健康跨越发展提供了强有力的人力资源社会 员资格人工审核和186人笔试加分的审核工作。
保障支持。 办理了302名事业单位工作人员的工作调动。
【公务员管理】 深入贯彻实施《公务员法》和 【专业技术职称评审】 认真做好专业技术人才
《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》相关 资格审查工作。完成全县事业单位9862人（次）
规定，创新机制、强化管理，探索推进机关公 的岗位聘用合同（小合同）的签订；积极申报各
务员工作向制度化、规范化、科学化迈进。做好 系列专业技术人员的资格审查1601人，其中：高
公务员日常登记、职位管理、录用、考核及培训 职1372人、中职115人、初职114人；选拔推荐了
等相关工作。2017年完成了22名新录公务员的登 享受云南省政府特殊津贴人员1人、云南省科技
记；公开考试录用综合管理类公务员37人，部分 兴乡贡献奖3人、曲靖市有突出贡献的专业技术
缓解了用人单位严重缺人的局面。审批职级晋升 人员2人、推荐了6个单位申报云南省第四批专家
人员74人；办理机关单位人员零星调配40人。 基层科研工作站。
【军转干部安置】 全面落实国家军队转业干 【人力资源开发】 围绕着县域经济发展，大力

LUO PING YEARBOOK 2018 97