Page 243 - 中共澄江县委执政纪要2016

重要文件

中共澄江县委办公室

关于加强村级组织后备干部培养的

实施意见的通知

各镇（街道）党（工）委，县委和县级国家机关各部委办局、各人民团体和企事业单位党组
织，驻澄单位党组织：
为进一步加强村级基层组织建设，建立健全民主开放、广纳群贤、适度超前的村级组
织干部选拔培养机制，努力建设一支素质优良、结构合理、群众公认的基层干部队伍，根据
《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共
和国城市社区居民委员会组织法》等有关规定及县委关于加强村级组织干部队伍建设的要
求，结合当前全县村（社区）干部队伍建设实际，现就加强村级组织后备干部培养提出以下
实施意见。
一、提高认识，增强村级组织后备干部培养工作责任感
村级组织后备干部培养工作，是基层党的建设和村（社区）“两委”领导班子建设的
重要组成部分，是我县协调推进“四个全面”战略布局，完善党领导的村（居）民主自治机
制，促进城乡基层社会治理法制化工作的重要工作。做好村级组织后备干部培养工作，最广
泛、最充分地调动一切积极因素，凝聚各方力量，对于巩固党的执政地位、提高党的执政能
力、推进民主政治建设、实施人才强县战略、全面建成小康社会具有重要的意义。
当前，我县村级组织后备干部培养与中央、省委、市委和县委的要求还存在一定差距。
各级党组织要充分认识村级组织后备干部培养的重要性，不断增强责任感和紧迫感，不失时
机地积极做好培养选拔工作。村级组织后备干部的培养，要进一步解放思想，破除论资排
辈、求全责备、迁就照顾等思想障碍，不拘一格培养人才；要全面、正确地看待干部，消除
不放心的顾虑，尊重和爱惜人才，及时大胆地起用群众公认的优秀年轻后备干部；要改变以
往工作时紧时松、措施办法不统一的状况，采取有力措施，认真抓好落实，进一步优化村
（社区）“两委”班子结构，努力提高领导班子的整体素质和领导水平，为县域经济转型升
级提供人才和组织保证。
二、培养目标
努力推进班子年轻化，形成合理的梯次结构。根据村级组织关于领导班子年龄结构要
求，通过几届努力，使我县的村级组织干部队伍建设达到：村级班子达到以50岁以下干部为
主体的梯次配备，其中35岁左右干部的数量占有一定比例，30岁左右干部的数量应有所增
加，妇女干部的数量达到县妇女发展规划要求。
三、后备干部资格条件
村级组织后备干部一般应具有高中（中专）及以上文化程度，身体健康，男45周岁以

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