Page 198 - 沾益年鉴2017

沾益年鉴 2017·第19卷

敬老典型。五是注重校园传统美德 确考核结果作为年终评定各类先进 机关后勤保障 区接待处进一步强
建设。各中小学开展了以“爱老、 的主要依据。考核实行百分制量 化管理，机关后勤保障能力明显增
助老、敬老”为主题的道德大讲堂 化，按季度由接待处全体人员集体 强。一是实行精细化管理，节约型
教育活动，教育广大青少年从身边 打分，并对季度考核分数较低的同 机关建设稳步推进。严控日常水、
小事做起，践行传统美德，为老人 志进行谈心交心。 电等资源的利用环节，做好日常
送温暖，为家庭谋和谐，继承和发 严把接待工作质量关 区接待处按 水、电用量的统计对比分析，对重
扬中华民族爱老敬老的传统美德。 照区委、区政府要求，不断强化大 点设备指定专人负责并定时巡检，
（赵 娟） 局意识、服务意识，本着“有利 发现故障及时维修排除，杜绝“跑
机关事务管理服务工作 公务、节俭实用、规范高效”的原 冒滴漏”现象；对公共区域照明
综 述 中共曲靖市沾益区委、沾 则，不断提高公务接待的质量和 采取隔盏亮灯的办法，将使用时
益区人民政府接待处，加挂曲靖市 水平。一是严格执行接待范围和接 间长、耗电量大的光源更换为LED
沾益区政府机关事务管理局牌子， 待标准。进一步规范公务接待的范 灯；院内绿化用水从人工湖抽水使
属正科级单位，核定财政全额拨款 围、程序和标准，严格贯彻执行中 用。通过采取多项措施，大大节约
事业编制9名。内设办公室、接待 央八项规定及省、市、区关于《改 了水电资源，降低了后勤运行经
科和机关事务科3个科室，有工作 进工作作风 密切联系群众》等各 费。二是加强公共环境管理。对机
人员5人，副主任1名，党员4名。 项规定，坚持“勤俭、节约、热情 关办公楼公共区域环境卫生实行严
接待工作 接待处按照区委、区政 服务”的原则。二是严格程序，周 格管理，杜绝了擅自乱摆乱放、乱
府的要求不断强化大局意识和服务 密安排。所有接待均严格依照区里 贴乱画行为，维护了机关的办公环
意识，本着“有利公务、节俭实 的活动安排来明确具体的就餐、住 境；全年对院内绿化进行了改造、
用、规范高效”的原则，不断提高 宿方案，并提前熟悉来客的姓名、 补植补种，大大改善了办公区环境
公务接待的质量和水平。一是严 职务、民族、人数、饮食习惯及行 和卫生；每天安排专人清洁五机关
格程序，周密安排；二是严格执行 程等方面的基本情况，及时安排好 公共区域，确保环境整洁，定期对
接待范围和接待标准；三是机动灵 接待场所。三是谨慎细致，严守纪 办公区的公共区域进行专业保洁。
活，确保效果；四是谨慎细致，严 律。无论大小接待，接待处从饮食 三是切实加强设备服务保障。做好
守纪律。 到住宿均在客人到来之前进行认真 机关事务管理局各类设备的正常运
机关事务管理 机关事务管理局为 检查，确保无任何疏漏，遇有特殊 行服务工作，对电梯、消防、水电
充分发挥职能，在机关房产、食 情况，及时向领导请示，既不擅自 等维修项目实行“一条龙”限时服
堂、水电、绿化卫生、会务服务等 做主，又保证了特事特办。同时， 务，对各单位反映的设施、设备方
工作方面，逐步实现了“管理科学 不断强化接待人员的政治意识，全 面的问题，做到立即落实、跟踪办
化，服务优质化”，为机关办公区 体人员均能做到严格遵守接待纪 理。全年共维修各类设备设施1200
各项工作高效运转提供了强有力的 律，严守工作秘密，确保公务接待 余次。四是做好会议服务工作。完
后勤保障。 不受非正常因素的干扰。四是善于 善了公共会议室服务设施，进一步
职工能力建设 区接待处坚持学习 总结，不断提高。在继续做好各项 增强服务功能。会议前后，主动与
教育，不断加强接待处人员的能力 接待工作的基础上，加大了对接待 办会单位对接，积极做好会场准
建设。一是加强提升思想理论和业 档案的收集和管理。要求接待的同 备、设备调试、人员引导等工作。
务技能。坚持每周的职工学习，在 志在完成每一次的接待任务之后， 全年共承办各类会议130余次，没
抓好贯彻十八大精神、“狠抓落实 都将接待的全过程以书面的形式记 有发生一起因会议服务工作失误影
年 项目推进年”活动以及党风廉 录下来，并注明实际接待过程中与 响会议召开的事件。五是做好机关
政建设教育等相关政治思想理论学 原方案有出入的地方，确保资料的 食堂工作餐的服务工作。确保早餐
习的同时，加大对接待业务知识、 全面性和准确性，以便及时发现问 品种有米线、稀饭、鸡蛋等多个品
安全知识等方面的教育培训力度。 题、及时提醒、及时纠正。五是进 种，午餐品种不少于10个，星期一
二是强化责任制考核。根据《接待 一步转变工作作风，主动服务各 至星期五品种搭配不重复，职工用
处制度汇编》要求，接待处加大了 界。根据部门及乡（镇、街道）的 餐时有专人引导、服务。
对岗位责任和任务的考核力度，实 需求，主动服务，力所能及地为各 公共机构节能降耗工作 区接待处
行季度考核、年终考核相结合，明 部门的接待工作提供帮助。 多措并举，进一步推进全区公共机

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