Page 237 - 罗平执政纪要2015

部门工作

化超配干部37人（正科6人、副科5人、非领导职务26人），完成计划任务的65%。
（二）加强制度建设，做到应备尽备
制定下发《关于进一步规范特定岗位国家工作人员因私出国（境）登记报备及证件管理工

作的通知》、《罗平县贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉因公临时出国（境）管理实施
办法》等相关文件。进一步加强和规范特定岗位国家工作人员因私出国（境）登记报备和因私
出国（境）证件管理工作，及时对全县691名特定岗位人员信息数据进行了更新，做到应备尽
备。对清理出的全县科级干部持有的221本因私出国（境）证件实行专人专柜保管。

（三）注重机制建设，进一步完善举报中心工作
着眼于建立“便利、安全、高效”的举报机制，充分利用举报箱和“12380”干部监督举报
电话，注重网络舆情的监测，对举报和反映的问题及时汇报、调查、反馈，做到“有记录、有
调查、有回复”。全年，共接到来信7件，来访35人次，信访答复率达100%，彻底化解老访、
缠访户3人次。
（四）从严开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作
制定了《关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案》，并严格按照
《方案》要求，扎实开展以跑官要官、买官卖官、带病提拔、“裸官”清理、拉票贿选、党政
领导干部违规兼职、领导干部个人有关事项报告不全不实、机关事业单位擅自借用工作人员为
内容的专项整治工作。一年来，没有跑官买官、买官卖官、带病提拔、拉票贿选、“裸官”等
行为发生；对3人在企业违规兼职、4名未如实报告个人有关事项的人员进行了组织处理；对106
名借用人员进行了清理。
（五）认真执行个人有关事项规定，从严监督管理干部
为从严监督管理干部，加强和改进对主要领导行使权力的有效监督，县委组织部认真执行
领导干部跟踪问绩问廉问效、谈心谈话、诫勉、函询、诫勉等制度。全面贯彻落实《关于领导
干部报告个人有关事项的规定》，认真完成全县40名处级领导干部及1000余名科级干部报告个
人有关事项集中报告工作。启动对拟提拔对象和转任重要岗位人员的个人有关事项进行查核工
作，共对35名拟提拔对象个人报告有关事项进行了查核。

六、科学严谨，不断推进公务员队伍建设规范化

（一）严格考核程序，年度考核工作有序开展
完成了对我县党群口机关公务员（348人）、参照管理单位工作人员（43人）、工勤人员
（41人）共计23个单位432名同志的考核，尤其是对各单位优秀比例人数和人员身份进行了进一
步的核查，确保年度考核工作评定准确、标准严格。
（二）严格工作程序，公务员考录顺利实施
通过报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理录用手续等工作步骤，2015年，党
群口共招录公务员20名，其中普通公务员10名，法检系统4名，村干部定向考录乡镇（街道）3
名，选调生3名。
（三）严格执行规定，选调生管理工作措施有力
按照《云南省选调生管理暂行办法》的规定，县委组织部对招录到我县的7名选调生进行跟

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