Page 235 - 罗平执政纪要2015

部门工作

实处，建立村干部15档基层补贴制度，每月财政为每名村干部支付五险498元，提高村社区干部
待遇后，村干部月工资最低达2238元，社区干部月工资最低达2638元。

（二）打牢工作基础，夯实党建根基
全面规范基础党务工作，统一制定印发《党组织规范化建设手册》、《党组织书记工作手
册》、《党员学习笔记》、《便民服务一本通》等15本管理台账。开展党务工作培训会5期，
投入67.66万元举办基层党组织书记培训班35期，轮训人员731名。加强流动党员教育管理，成
立流动党员服务中心（站）14个，成立流动党员支部5个。集中整顿转化软弱涣散基层党组织72
个，扎实开展民主评议党员工作，先后处置不合格党员12人，新发展党员309名。筹集3500万元
新建村（居）民小组活动场所61个、修缮31个，投资547万元建成综合服务平台169个，以“五
民服务中心”建设为契机规范村（社区）活动场所49个。依托“四联四定”、为民服务代办、在
职党员社区报到等工作机制，完善四级联动服务体系，推动党员干部直接联系服务群众经常化。
（三）创新工作实践，拓展党建成效
全面推行“党建+”工作机制，强化党建引领，推进党建与经济发展、美丽家园建设、精
准扶贫、特色产业培育、民生改善等重点工作互融互促，采取支部领办、能人创办、村组联办
等形式，成立农民专业合作社（协会），引领发展“股份合作经济”26个，消除“空壳村”12
个，增加集体经济收入120余万元。推行“支部＋合作社+农户”“支部+协会”、支部建在产
业链上等做法，组建各种产业协会党支部、合作社党支部、特色产业党支部，引领带动特色种
养殖、加工业发展壮大，带领群众增收致富。发放“基层党员带领群众创业致富贷款”196笔，
2518万元，覆盖13个乡镇（街道）96个村（社区）党组织，惠及党员群众338户，培养党员致富
带头人180人。派出省市县乡四级164个单位6115名干部职工，挂包12285户41685人贫困户，向3
个贫困乡镇、24个贫困村各选派一名专职扶贫干部，选派24支驻村扶贫工作队、68名第一书记
助力扶贫攻坚“挂包帮、转走访”工作。

三、优化结构，加强领导班子和干部队伍建设

（一）学习政策规定，增强法规意识
加强《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定》、《从严
从实管理干部若干规定》等政策法规的学习，将相关法规文件的学习列为党校干部培训、领导
班子民主生活会、中心组学习的重要内容。
（二）注重日常考察，客观评价干部
注重综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，通过规范定期
考核、注重日常考察了解、落实随机调研制度、深入开展分析研判，切实把干部考察考核的功
夫下在平时，经常性了解考察领导班子和领导干部，增强领导班子选配工作的前瞻性、计划性
和主动性，改变了过去干部队伍建设重选拔轻管理的现象，将干部个人的品行、才能、实绩与
任职岗位相匹配，更加客观地评价干部。
（三）严格选人用人导向，选准用好干部
全面贯彻好干部标准和“三严三实”要求，在干部选拔任用工作中，鲜明地突出忠诚干净
担当、“不让老实人吃亏”、从基层一线培养选拔干部“三个导向”，认真执行市委“八用八

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