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龙陵年鉴 2017

             一步加强社会保险欠费管理工作,积极开展清理回                             各类工伤问题。2016年,共调查上报国家机关、事
             收社会保险欠费工作,更好地推动各项社会保险费                             业单位工伤认定申请25人,各类企业工伤认定申请
             按时足额缴纳,维护社会保险基金安全完整,保障                             44人,上报劳动能力(伤残)鉴定人员19人。⑥
             社会保险基金按时、足额发放,促进社会保险事业                             强化投诉举报案件处理工作。严肃查处劳动者投
             持续健康发展。④开展城乡居民养老保险基金、企                             诉举报案件,切实维护劳动者合法的利益。2016
             业职工养老保险待遇支付管理专项检查工作。针对                             年,共接待群众来访及政策咨询435人次,来信来
             存在问题认真进行整改,健全完善长效机制,确保                             访162件171人次,办结率100%。共受理投诉举报
             基金安全运行。                                            69件,结案67件,结案率为97.1%,其中:受理举
                                                                报拖欠工资59件,结案57件,追回被拖欠的工资
             【劳动权益保护】 ①加大宣传培训力度,普及劳                             721万元,涉及农民工1 803人。⑦劳动用工管理工
             动法律法规知识。积极“上街、下乡、进厂矿”宣                             作。在全县普遍建立政府、企业、劳动者协调劳
             传《就业促进法》《劳动合同法》和《劳动争议调                             动关系三方机制。全面推行劳动合同制度,积极
             解仲裁法》等劳动法律法规,发放宣传资料1万余                             推进集体协商和集体合同制度建设。2016年,共
             份;在全县认真宣传贯彻“一法一条例”,共三期                             有463个机关企事业单位签订劳动合同7 924份,签
             培训250人次。②做好劳动执法年审工作,严把劳                            订率达99%,涉及农民工3 940人;共有200个企业
             动用工年检关。严格审查劳动合同的签订、登记、                             签订了集体合同47份,涉及职工5 254人,集体合同
             备案和集体合同的签订、备案以及基本养老保险、                             签订率达90%。
             基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
             五项社会保险的缴纳情况,对年审不合格的用人单                             【重点领域改革】 ①全面落实稳增长促跨越措
             位,由劳动保障监察机构下达限期整改指令书,责                             施。严格落实“降免缓补”措施,切实减轻企业负
             成其在规定时间内整改,对拒不整改的单位予以                              担。2016年,全县共计为企业减负627.51万元。其
             通报批评,并依据有关法规给予经济处罚。2015年                           中:下调失业保险费率,为71家企业减负356.01万
             度劳动执法年审应审821户,实际年审871户,年审                          元;工伤保险类别从2015年10月起由原来的三类细
             率106.1%,涉及劳动者35 642人。③加强对建筑施                       化为八类,为企业减负120万元;下调生育保险费
             工企业的全程监管,确保施工企业及时足额发放                              率,为企业减负78.5万元;调整养老保险费率,退
             工资。以规范农民工工资支付工作为突破口,建                              收128户企业养老保险费73万元。积极办理困难企
             立健全农民工工资支付长效机制,抓好农民工工                              业的稳岗补贴。2016年,全县申请稳岗补贴企业41
             资保障工作,使农民工工资支付进一步规范化、                              户涉及职工1 897人,审核稳岗补贴89.17万元。抓
             法制化。2016年,农民工工资保证金存入44户299                         好企业薪酬制度改革。组织实施了以企业中不同职

             万元,涉及农民工2 770人;退农民工工资保障金                           业劳动者工资报酬水平和不同行业人工成本状况为
             67户810.42万元,累计结存1 057.07万元。④强化                     调查内容的企业薪酬试调查,为收入分配制度改革
             劳动执法工作,维护劳动用工秩序。加强日常巡                              提供基础性数据。共调查13户企业2 360多人。②
             查,主动开展劳动保障监察,了解各用人单位实                              有序推进被征地农民养老保障改革试点工作。按照
             际情况,查找违法违规行为,维护劳动者合法权                              “全覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求,
             益。2016年,共巡查用人单位154家,涉及职工                           对被征地农民养老保障政策进行修改完善,形成
             4 753人;督促新签劳动合同1 500份,督促57户用                       了《龙陵县改革完善被征地农民基本养老保障政策
             人单位缴纳社会保险费94万元,涉及劳动者3 250                          试点暂行办法》,进一步明确了明确了参保险种、
             人。⑤做好工伤认定受理工作。贯彻落实《工伤                              参保对象、缴费补助和衔接方法,将被征地农民纳
             保险条例》《云南省农民工工伤保险暂行办法》等                             入基本养老保险制度,推进被征地农民基本养老保
             法律法规,制定相关配套规章,做好与现行政策的                             障与基本养老保险制度并轨。③扎实推进机关事业
             衔接工作,规范工伤医疗服务,积极推行工伤医疗                             单位养老保险制度改革。全县140个机关事业单位
             协议管理,探索建立工伤预防、工伤补偿、职业康                             6 820名参保人员均实现养老保险费社保核定、税务
             复三结合的工伤保险工作机制,积极稳妥地解决好                             征收,2 619名退休人员养老金实现社保机构社会化
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