Page 136 - 景谷年鉴2018

年鉴 2018

【人才管理】 根据工作需要，主动 产，产业扶贫成效初显。 《机构编制管理证》审核制度，严
与县委组织部沟通协商景谷党外干 格执行机构编制管理的政策、法
部培养、使用等方面的工作，全年 【自身建设】 深入开展“两学一做” 规，按规定的程序和权限审批机构

提拔党外干部2人。目前，全县现有 学习教育，不断加强机关党建工 编制，自治县委编办严格按照“三
副科级以上党外干部77人，其中， 作，认真开展“基层党建提升年” 个一”制度做好机构编制审批工
处级4人，下乘14人，副科59人，政 活动，落实“三会一课”、民主评 作，明确工作分工，各科室各司其
府三分之一的工作部门配备有党外 议党员、组织生活会制度，党支部 职，强化工作纪律，保证机构编制
干部，乡镇政府基本配备了1名党 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 管理工作依法依规、规范运作。二
外干部。与县委组织部、县人大、 充分发挥；认真贯彻落实党风廉政 是严格机构设立审批。2017年共批
县政协等相关部门积极协作，做好 建设责任制，认真履行一岗双责； 准调整部门内设机构2个、设立各
市、县政协委员的协商推荐、考察 持续推动作风建设。干部职工干事 乡镇内设机构10个；调整部门职能
工作。协商推荐考察景谷县政协 创业的积极性和主动性全面增强。 职责3项；批准整合事业单位6个、
第九届委员185人，其中党外人士 树立了统战干部良好形象。 新设事业单位4个、撤销事业单位
111人；协商推荐考察出席普洱市 （康明宇） 1个。三是动态管理编制资源。按
第四届委员会的政协委员17名，其 照“控制总量、盘活存量、优化结
中无党派人士10名。通过调研，形 机构编制 构、增减平衡”的要求，在总量控
成了《景谷新社会阶层人士调研报 制下进行编制动态管理。通过深入

告》，向上级统战部门推荐其中的 【概况】 中国共产党景谷傣族彝族自 调研，今年收回部分事业单位闲置
代表人士10人，并且建立和完善了 治县委员会机构编制办公室为自治 编制，调整增加各部门事业单位编
党外干部、党外知识分子、新社会 县委工作部门，下设综合科、事业 制32名。四是加强机构编制统计工
阶层人士数据库。 科、行政审批改革与监督检查科。 作，根据“双月报”统计情况，变
2017年自治县委编办共有行政编制 更实名制系统数据，确保景谷机构
【脱贫攻坚】 始终把脱贫攻坚工作 8名，在职干部职工8人，其中主任 编制数据的准确性，及时掌握机构
作为首要任务来抓好抓落实，派出 1人，副主任2人。按照省、市委编 编制变化动向，实现了对编制、人
5名干部职工长期驻村开展工作。 办以及自治县委、自治县人民政府 员全方位监控。督促有机构编制和
支持贫困村产业发展资金9万元，物 的有关要求，自治县委编办始终围 人员变动的单位及时到我办更新实
资2.4万元，动员统战成员向挂钩村 绕“机构编制服务经济社会发展” 名制管理信息台账内容，做到随时
捐资3万元，水泥30吨。积极深入挂 这一中心，主动服务经济发展新常 登记，适时更新，动态管理。年内
联村调查研究为挂联村、挂钩户制 态，推进“四个全面”战略布局， 共编印《景谷傣族彝族自治县机构
定脱贫计划措施，切实增强贫困户 深入贯彻“五大发展”理念，准确 编制和实有人员情况》6册。五是积
的“造血”功能，加快脱贫发展步 把握新时期机构编制工作的方向、 极筹备召开自治县编委会议，并及
伐，做到扶真贫、真扶贫，确保按 内涵和实质，不断深化行政管理体 时按会议决定办理有关事宜。2017
时稳定脱贫。通过“万企帮万村” 制改革、创新和加强机构编制管 年，根据改革发展需要，先后筹备
行动，积极动员云景林纸、多上果 理、全面提升机构编制工作服务水 召开了4次编委会议，重点对部分
汁等龙头企业投身脱贫攻坚战场， 平，努力提高干部队伍素质，为推 部门（单位）提出的机构设置、编

通过产业带动贫困户增收致富。在 动景谷经济社会实现跨越发展提供 制和领导职数配备等事宜进行了专
挂联村支持成立2个农民专业合作 体制保障。 门研究，对属于自治县编委会议审
社，采用“公司+合作社”方式发展 批范围内的事项，依据编委会议决
西番莲、南蕉等产业，已种植西番 【机构编制】 一是严格机构编制日 定，由自治县委编办行文办理；对
莲1000亩，南蕉1400亩，部分已投 常管理，遵守机构编制纪律，夯实 还需按程序上报市委编办审批的事

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