Page 139 - 景谷年鉴2018

党政机关

后进党组织的薄弱点和存在问题， 党组织互帮共建活动。结合“挂包 性党风党纪、廉政教育。通过中心
让一般党组织和后进党组织对标定 帮”“转走访”工作和单位实际， 组、三会一课、自学等方式，组织
位、比学赶超。通过集中整顿，12 通过结对帮扶，逐步构建了基层党 干部职工学习了中央、省、市、自

个后进基层党组织陆续晋升为一般 组织共建、党员队伍共管、困难群 治县一系列关于廉洁自律的各项规
基层党组织。指导9个党委、16个 众共帮、党建资源共享的城乡统筹 定，教育和引导干部职工切实提高
党总支完成2017年党内统计工作、 基层党建新格局。组织开展“党组 责任意识和纪律意识。年内，组织
党组织和党员信息采集工作：对所 织书记活动日”活动。清明前夕， 入党积极分子专题学习党规党纪1
属各党委、党总支、党支部开展党 组织所属党组织书记40余人到威远 期；党务干部专题学习2期；组织本
组织和党员信息采集、核查、维护 镇香盐村冬谷田28烈士牺牲地开展 单位干部职工党风廉政建设专题学
工作，并对开展情况和信息采集质 “忆先烈，强党性，当先锋”活 习4次。年内，单位党风廉政建设被
量进行督促检查，确保不漏统、不 动，充分激发各基层党组织书记爱 自治县委考核为一等奖。
多统，所有信息准确真实。严格执 国热情，全面推动机关党建工作。
行党费收缴标准：做好党费审核、 【制度建设】 2017年，以制度促党
收缴工作，对所属党组织的党费收 【廉政建设】 2017年，深入贯彻落 建，规范组织生活。推行基层党
缴进行一一核查，严格规范党费收 实全面从严治党要求，抓实反腐 组织规范化管理制度，为加强党支
缴。认真落实《中国共产党发展党 倡廉建设。严格落实主体责任。坚 部规范化建设，全面加强基层党组
员工作细则》：严把党员“入口 持“一把手负总责，分管领导各负 织的基本规范、基本运行、基本功

关”，努力做好发展党员工作，使 其责，一级抓一级，层层抓落实” 能建设情况，为所属党组织印制了
党员队伍的整体素质不断提高，年 的原则，健全领导机构，明确职责 《基层规范化管理簿》，并对相关
内，发展党员25名，转正33名。完 范围，把党风廉政建设纳入工委总 台账收集整理提出建议意见。严格
善落实党内激励关怀帮扶制度：春 体工作之中，与党建工作同部署、 落实基层党组织“两述三评一考
节和七一期间看望慰问老党员，生 同落实、同考核。主要领导以身作 核”制度，年初，工委组织所属党
活困难党员、群众，贫困户等265 则，严格执行主要领导不直接分管 委、党总支书记开展基层党组织书
名，发放慰问金9.61万元。 人事、财务等制度，研究重大决 记抓基层党建述职评议会议，各党
策、重要干部任免和大额度资金使 委（总支）书记、党员代表50余人参
【作风建设】 2017年，以深入开展 用等事项时末位表态制度。年内， 加会议，进一步加强各基层党组织书
“两学一做”学习教育常态化制度 主要领导与班子成员和科室负责 记“第一责任人”意识，提高履职能
化为契机，狠抓作风建设，强化服 人、财务人员签订了党风廉政建设 力。推行党员积分制管理，把严实要
务功能。开展“云岭先锋”党员志 责任书；组织召开领导班子党风廉 求贯穿党员教育管理全过程，严格管
愿服务活动。教育引导广大党员干 政建设工作专题会议2次；为全体 理标准、延伸管理链条、落实管理责
部做社会主义文明风尚的引领者、 干部职工讲廉政党课1次，与班子 任，督促党员在工作和生活中牢记党
倡导者和实践者。结合“创建全国 成员开展廉政谈话2次。坚持民主 员身份，在各自岗位上创先争优，增
文明城市”、省级卫生县城复核等 集中制，坚持重大决策、重大投资 强党性意识，筑牢宗旨观念。
工作，1500余名在职党员结合自己 项目、重大人事任免和大额度资金 （官 瑞）
的特长，主动认领社区服务岗位， 使用等重大问题集体讨论。严格落

真诚为群众做好事，真心为群众办 实监督责任。切实发挥机关工委纪 老干工作
实事，真情帮群众解难事。开展 委监督责任。加强日常监督，督促
“四亮四创四评”活动。所属党组 本单位干部职工、所属党组织党员 【概况】 2017年景谷老干部工作在
织设立党员先锋岗（示范岗）598 严格遵守政治纪律、组织纪律，依 自治县委、自治县人民政府的领导
个、党员示范窗口234个。开展城乡 法规范行使权力。加强党员干部党 下，在市委老干部局的指导下，坚

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