Page 244 - 中共澄江县委执政纪要2017

中共澄江县委执政纪要 2017

习是杠杆，是“充电器”和“加油站”，组工干部要人人争当勤学善思的榜样。人的能力素
质是一个动态的过程，今天行不能说明天也行，现在行不能说今后都行，王安石先生笔下的
江西金溪人方仲永就是一个例子。要有蓄电池的理念，不断充电，才能不断放电。把学习进
行到底，人生才能大有作为。新形势下要实现组织工作和组织部门的新发展，就必须常抓学
习不松懈，真正把学习作为一种内生需要，做到“一物不知，以为深耻”，切身感受学习的
愉悦，体会学习的价值，享受学习带来的成果。可实际工作中，很多同志都说工作太忙，没
时间学习，这可是需要克服困难统筹解决的。
（二）苦干慎行，有时不我待的忧患意识。一是树立忧患意识。有种误解，认为进了
组织部，年年有进步。其实，对大多数组工干部而言，往往是“5+2”、“白加黑”，更多
的是责任、是默默无闻、是奉献、是辛劳、是牺牲。组工干部要成为工作“优秀”的干部，
而不是生活“优越”的干部。我们要冲破“组织部”这个光环，《人民的名义》上说，人家
围着你敬酒，不是你人缘好，是你手中有权力；一样的道理，我们在组织部，人家对我们态
度会好一些，不是我们能力有多强，而是我们在这个岗位上。因此，要居安思危，看到我们
的局限性，看到我们能力的缺失。“知人者智，自知者明，自我欣赏不代表别人赞叹”。必
须自我加压，树立忧患意识，忧患组织工作面临的局限和挤压。二是“打铁更需自身硬”。
在组织部时间长了有一个现象，熟悉党务党建，但接触不到经济生态、项目管理等方面的知
识；坐守机关加班加点、忙忙碌碌，但对基层情况了解甚少，对群众疾苦知之不多。要客观
认识组工干部身上存在的知识短板，不护短，知不足而自省。组工干部要全面发展，在知识
储备、能力素质上必须“先人一步”“高人一筹”，既要在知识和政策上博学广闻，勤学善
思，做到既懂党建又懂经济，更要主动到基层直接面对群众，在处理难事、急事、复杂事的
锻炼中，积累经验，增长本领。要勤于学理论、懂政策、熟业务、严工作，具备说、写、干
三种基本功，做到开口能讲，提笔能写，有事能干，每名干部努力做到精一岗、会两岗、懂
三岗，成为独当一面的“政策通”“活字典”“多面手”。这段时间有的地方提出的组织工
作要有“工匠”精神，有一定道理，每名组工干部所负责的工作要努力做到干部工作规范
化，操作程序化、管理信息化、运用动态化；党建工作精品化，做到面上上等次、点上上档
次、材料上层次；人才工作品牌化，按照“人无我有、人有我优、人优我特”的思路，凸显
自己的特点，推出自己的品牌。我知道，在晏部长及各位部领导的领导下，我市组织系统就
有很多同志是这样的行家里手，很值得我们学习。三是“积小成以成大成”。“把每一件简
单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这正如金庸《天龙八部》中
的扫地僧，平时扫扫地、在藏经阁看看书，但功夫最强就是他。组织部的许多工作也如此，
会议、文件、材料、校对等等，简单、重复、琐碎，但就是在这些平凡的工作中，你通过自
己更迅速、专注、准确的努力，调动自己全部的智力从旧事物中找出新方法来，量变到质变
就形成了。这中间蕴藏着巨大的机会，当然这种机会只垂青有准备的人，这种准备叫做摒弃
浮躁、以实为本、专一求精、关注细节，久久为功，真正安心本职、专注工作、迷恋事业。
（三）追求完美，有争创一流的奋斗意志。伟大的动力产生于伟大的目标，要树立“争
创一流”的工作理念。
一要积极主动。杰出者不观望、不等待、主动进入工作状态；平庸者等待、观望，渴望
领导突然重用他，让他去干一番宏大的事业。主动工作，实际上就是主动抓住成长的机会。
我们身边都有这样一些人，爱岗不敬业，领导不交办，就得过且过，没有静下心来去学习
研究工作，搞了几年还没有把工作搞清楚，这就是工作不积极主动带来的结果。积极主动工

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