Page 108 - 中共澄江县委执政纪要2017

中共澄江县委执政纪要 2017

联系党员群众等制度。按党章要求，按期进行党的基层委员会、总支委员会和支部委员会换
届，定期开展督查通报。各级党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制特别是打击
报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。
（十二）用好批评和自我批评武器。贯彻整风精神，勇于自我革命，遵循“团结—批
评—团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正
衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，开展经常性的批评和自我批评。党员领导干部必须严以自
我剖析，认真整改存在的问题。对待批评要有则改之、无则加勉、闻过则喜，不搞无原则纷
争。领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。领导干部特
别是“一把手”必须带头从谏如流、敢于直言，带头营造良好风气。建立问题清单制度，督
促受到组织提醒、函询、诫勉谈话和问责的党员领导干部，必须在本级党组织当年度的民主
生活会上作出情况说明或深刻检查。对上级发现的全面从严治党中的典型问题以及巡察反馈
的领导干部“四风”问题和违反廉洁纪律问题，必须及时研究，深入剖析，认真整改。
四、从严从实选好用好管好干部
（十三）树牢正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯
贤，坚持事业为上、公道正派，严格落实新时期好干部“二十字”标准和“三严三实”“忠
诚干净担当”要求，按照省委打造“有信念、有思路、有激情、有办法”的“云岭铁军”要
求，着力建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。坚决防范选人用
人上的不正之风，领导干部必须带头执行党的干部政策，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不
准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准为干部提拔任用打招呼、递条子。坚决禁止跑官要
官、买官卖官、造假骗官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行
为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。坚决纠正在干部任职年龄上搞层
层递减、“一刀切”，唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等用人偏向，坚决克服由少数人在少数
人中选人的倾向。
（十四）提高选人用人精准性科学性。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，
强化党组织的领导和把关作用，制定完善动议、民主推荐、考察、征求意见、公示、到任等
措施办法，把从严治党要求贯穿干部选拔任用各个环节，严把干部政治关、品行关、作风
关、廉洁关，保证干部选任工作的规范性。改进考察办法，把了解干部的功夫下在平时、落
在一线，通过民主生活会、谈心谈话、座谈交流等方式，经常性近距离有原则的接触干部，
全方位、多角度、立体式考察干部。完善干部考核评价制度，强化对领导班子和干部队伍的
经常性分析研判，充分运用领导班子结构配备模型选配干部，提高选配干部精准度。落实干
部交流回避有关规定，打破部门、行业、条块界限，稳妥有序推进干部交流。制定关于防止
干部“带病提拔”的实施意见，严把干部任前审核关口，严格执行干部档案“凡提必审”、
个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映考察对象线索具体
的信访举报“凡提必查”等规定，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。改进考察对象公示
和任前公示方式，充分接受干部群众监督。健全和落实干部工作重大问题请示报告、干部选
任全程纪实、“一报告两评议”和“一把手”履行选人用人职责离任检查、选人用人专项检
查、用人失察失误责任倒查等干部选任监督制度体系。健全有效防范、及时发现、严肃整治
选人用人不正之风长效机制。
（十五）持续提升干部专业素养。认真落实《干部教育培训工作条例》各项要求。围
绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，践行五大发展理念，

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