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2018 澄江年鉴

级207人，副科级225人，科员办事员257 性质等发生变化，原核准的岗位设置 人；未定等次76人，占应参加考核人数
人，工勤人员104人；考核为基本称职 方案不适应发展的15家单位，重新向 的2.38%。
（合格）等次的1人；考核为不称职（合 市人社局申请核准岗位设置方案并得
格）等次的3人；26人参加考核只写评语 到批准，解决了这15家事业单位因岗 【大中专毕业生就业和事业单位招考招
不定等次，占实际考核总人数的2.53%。 位数不合理而影响职务评聘和岗位聘用 聘】 2017年，县人力资源和社会保障
的问题。 局认真向毕业生宣讲就业政策和就业形
【公务员职务确定】 2017年，县人力 势，让毕业生树立正确的就业观。积
资源和社会保障局根据公务员任免职务 【职称评聘管理】 2017年，县人力资 极引导毕业生到县内外、企事业单位就
有关规定，为30人办理科员的职务审批 源和社会保障局坚持“个人申报、社会 业，实现县内外就业518人，其中，国有
工作。根据县住房补贴的有关规定，对 评价、单位聘任、政府调控”的改革方 企业11人，事业单位153人，机关19人，
拟享受按月发放住房补贴的19名公务员 向，以科学合理设岗为基础，以强化 其他332人。积极开展人才引进、招聘工
进行身份认定审批工作。 公正评价和单位自主聘任为核心，做好 作。组织实施县卫生系统、教育系统和
全县各类各层次专业技术人员的职称申 文化广电系统等事业单位的提前招聘和
【军队转业干部安置和服务管理】 报、推荐、评聘等工作，全年根据各 面向社会公开招考招聘工作，全年招考
2017年，县人力资源和社会保障局认真 单位实际聘任和空岗情况核发“岗位 招聘事业单位工作人员82名。
贯彻落实《军队转业干部安置暂行办 卡”，核发正高1张，副高53张，中级
法》，做好7名自主择业转业干部的日常 192张，以确保2017年专业技术职务任 【大中专毕业生报到登记】 2017年，
管理服务工作，继续做好全县企业军转 职资格的评审与聘任工作顺利进行。认 县人力资源和社会保障局根据大中专毕
干部稳定和解困工作，认真落实包保责 真组织全县各类各层次专业技术人员申 业生报到登记和档案管理规定，完成
任，督促各包保人做好企业军转干部的 报、推荐评聘等工作，共推荐申报正高 2017年大中专毕业生登记报到、信息录
思想政治教育工作，发放企业军转干部 级资格4人，副高级资格62人，中级资格 入工作，对毕业生实施规范化管理，接
的生活困难补助资金122484元。 34人，初级资格认定45人。 收大中专毕业生登记报到699人，做好毕
业生就业指导和服务工作，接收应届和
【实施公务员职务与职级并行制工作】 【事业单位工作人员年度考核】 2017 历年毕业生档案789份，转出155份，出
2017年，县人力资源和社会保障局根 年12月，县人力资源和社会保障局为正 具大中专毕业生未就业证明225份。
据《玉溪市县以下机关建立公务员职务 确评价全县事业单位工作人员的德才表
与职级并行制度的实施方案》的文件规 现和工作实绩，按照相关规定，认真 【聘用合同鉴证】 2017年，县人力资
定，按照干部管理权限，完成12名科员 开展全县事业单位工作人员年度考核工 源和社会保障局根据事业单位聘用合同
晋升副科级职级审批工作。 作。2017年，全县33家事业单位参加考 鉴证的相关规定，做好事业单位聘用合
核涉及在职职工3208人，其中，管理人 同的解除、终止、续订的鉴证手续，
【工资福利管理】 2017年，县人力资 员160人，专业技术人员2697人，工勤人 办理全县各事业单位办理聘用合同鉴证
源和社会保障局认真贯彻执行工资福利 员351人，实际参加考核3191人，未参加 1785份。
政策，维护干部职工的切身利益，严格 考核17人。制定并下发《关于做好2017
执行审批制度完成各项工资日常审批业 年事业单位工作人员年度考核工作的通 【人事档案管理】 2017年，县人力资
务。全年审批机关事业单位退休86人， 知》，召开全县考核工作布置会，各主 源和社会保障局严格按照《档案法》和
企业退休149人；办理劳动能力鉴定50 管部门也分别召开考核工作会议，并成 档案管理的政策规定，做好全县党政机
人。做好2017年新增审批项目和重点工 立由主要领导任组长的考核领导小组负 关副科级以下、企事业单位、离退休人
作，按照省市精神完善了全县机关单位 责组织实施考核工作，对职工进行深入 员和村办人员人事档案的日常管理工
改革性补贴和事业单位奖励性绩效，规 的思想动员和组织工作。全县应参加考 作。2017年县人社局人才中心共管理
范全县的奖励政策，执行时间为2017年7 核人数3208人，实际考核人数3191人， 人事档案18000份，其中在职人员2760
月1日。 占99.47%，17人未参加考核，占0.53%， 份，大中专毕业生7720份，其他7520
其中，未参加考核人员中属长期病休11 份。办理全县各有关单位和个人查档
【事业单位岗位聘用】 2017年，县人 人，6人停薪留职。经过全面考核，结果 3800余人次，装入上年度考核等人事档
力资源和社会保障局按照事业单位岗位 为优秀476人（管理人员26人，专业技术 案12000余份。
设置管理要求，向市人力资源和社会保 人员400人，工勤人员50人），占实际
障局上报2家新成立事业单位的核准岗位 参加考核人数的14.92%；合格2636人， 【人才流动服务】 2017年，县人力资
设置方案，对因编制、人员结构、单位 占实际参加考核人数82.61%；不合格2 源和社会保障局按照党政机关和事业单

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