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沾益年鉴 2018·第20卷

作出书面检查、通报批评的方式， （五）由于非主观原因出现 告的；
分别扣除年度综合责任制考核奖的 工作失误或错误，事后能主动承担 （六）其他问责线索来源。
5%、10%、15%、20%； 责任，积极采取措施，认真落实整 第十五条 问责决定机关受
（二）情节较重，损害和影响 改，有效避免损失或挽回影响的。 理问责事项后，应及时组织调查核
较大的，对责任人采用调整工作岗 对于国家明令禁止后仍然有规 实，形成书面调查材料。对应问责
位、停职检查的方式，年度考核确 不依的、打着改革创新和为民服务 的事项和对象以《问责通知书》的
定为基本称职等次，并扣除年度综 旗号谋取私利的、损害群众利益造 形式，通知被问责对象所在单位或
合责任制考核奖的50%； 成社会恶劣影响的，不适用本条。 本人认定。被问责对象所在单位或
（三）情节严重，损害和影响 第十二条 有下列情形之一 本人应在10个工作日内将认定结果
重大的，对责任人采用引咎辞职、 的，应当从重或加重问责： 告知问责决定机关。
责令辞职或免职、辞退或解聘的 （一）同一年度内被问责两次 第十六条 问责决定机关根据
方式，年度考核确定为不称职等 及以上的； 确定的问责事项和对象制发《问责
次，并扣除年度综合责任制考核奖 （二）干扰、阻碍问责调 决定书》，并及时送达被问责对象
的100%。 查的； 所在单位和本人。被问责对象是区
采取“停职检查”方式问责 （三）弄虚作假、隐瞒事实真 管干部的，问责情况抄送区委组织
的，停职检查时间为3-6个月。 相的； 部备案。
第十一条 除安全生产责任事 （四）对检举人、投诉人、控 第十七条 被问责对象所在单
故外，有下列情形之一的，可以从 告人打击报复或陷害的； 位违反本办法第十五条规定，收到
轻、减轻或免予问责： （五）其他具有从重处理情 《问责通知书》后，未在10个工作
（一）在决策过程中，严格执 节的。 日内将认定结果告知问责决定机关
行民主集中制、集体议事规则，充 第四章 问责程序 的，该单位主要负责人也视情节予
分评估和防范决策风险、最大限 第十三条 问责实施由区纪委 以问责。
度实现公开透明，仍出现失误或 监察局统一组织，相关单位可根据 第十八条 被问责对象对问责
错误的； 干部管理权限进行问责，问责结果 决定不服的，可以自接到决定书之
（二）为加快发展，对尚无明 以书面形式报送区纪委监察局。 日起15日内，向问责决定机关或区
确规定的领域和事项，主动根据现 第十四条 区纪委监察局受理 纪委监察局提出书面申诉，接到申
有制度和实际情况，制定有效管用 以下问责线索： 诉后，受理机关应当在30日内作出
的微观制度，并按照制度办事过程 （一）被上级及区委、区政府 申诉处理决定。申诉处理决定应当
中出现失误或错误行为的； 通报批评的； 以书面形式告知申诉人。
（三）立足全局谋划和推动改 （二）区级以上领导批示查 申诉期间不停止问责决定的
革，主动争取上级支持，为解决改 办的； 执行。
革难题而大胆探索、先行先试过程 （三）区委督查室、区政府督 第五章 附则
中出现失误或错误行为的； 查室，区委、区政府重点工作、重 第十九条 本办法由区纪委监
（ 四 ）在落实党委、政府 点项目牵头部门及主管部门移送或 察局负责解释。
决策部署要求中，尤其在推动重 提出的； 第二十条 本办法自印发之日
大项目、重点工作中，因大胆履 （四）舆论披露和新闻媒体曝 起施行。
职、大力推进，出现工作失误或 光的；
引发矛盾的； （五）群众举报、投诉、控

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