Page 483 - 沾益年鉴2018
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附 录





                  曲靖市沾益区干部履行“马上就办”不到位问责办法(试行)



                       第一章 总则                  而没有及时发文的;对下级部门的                      (一)违反工作纪律,工作时
                  第一条 为进一步深化干部作                请示或报告事项,未及时作出明确                  间从事与工作无关的事情;上班期
              风建设,提高工作效能,优化政务                  答复或提出明确处理意见的;                    间关门办公,办公室摆放功夫茶具
              环境,根据《曲靖市党政领导干部                      (五)不认真办理群众信访                 以及工作日期间、执行公务或节假
              问责办法(试行)》《曲靖市党政                  问题,不妥善解决群众合理合法诉                  日值班期间中午饮酒的;
              领导干部履职担当不到位问责办法                  求,及时化解基层矛盾的,或因工                      (二)违反中央“八项规定”
              (试行)》《关于严明纪律改进作                  作懈怠导致群众重复上访、非正常                  精神和省、市、区作风建设有关规
              风的暂行规定》《曲靖市沾益区干                  上访,以及引发集体上访、群体                   定的;
              部作风“马上就办”实施办法》等                  性事件,造成严重后果和恶劣影                       (三)工作态度冷漠、作风粗
              有关规定,制定本办法。                      响的;                              暴,利用工作之便、职务影响吃拿
                  第二条 本办法适用于全区各                    (六)对应由几个单位共同                 卡要,为本人或他人谋取不正当利
              级机关事业单位的工作人员。                    办理的事项,主办单位或者部门不                  益,造成不良影响的。
                  第三条 实施干部履行“马                 主动牵头协调,协办单位不积极配                      第七条 其他违反《曲靖市沾
              上就办”不到位问责,坚持依法依                  合,延误工作的。                         益区干部作风“马上就办”实施办
              纪、实事求是、客观公正、权责一                      第五条 有下列不遵守服务                 法(试行)》应当问责的情形。
              致、惩教结合、有序实施的原则。                  制度、影响政务服务环境情形之一                      第三章 问责方式及适用
                     第二章 问责情形                  的,应当问责:                              第八条 问责方式:
                  第四条 有下列履职尽责不到                    (一)不遵守一次性告知制                     (一)诫勉谈话;
              位、办事效率低下情形之一的,应                  度,应告知事项不一次性告知,政                      (二)取消当年评优评先资格;
              当问责:                             策业务解释不清楚不到位,导致服                      (三)责令作出书面检查;
                  (一)对区委、区政府作出的                务对象往返跑、反复跑的;                         (四)通报批评;
              决策部署、制定的工作目标、下达                      (二)不遵守首问首办制度,                    (五)调整工作岗位;
              的指令性任务以及上级的批示、指                  首问首办责任人不按规定受理申请                      (六)停职检查;
              示等,无正当理由落实不及时、                   人办理事项或不告知承办部门,造                      (七)引咎辞职;
              执行不力,致使重大项目、重要                   成服务对象办理事项延误,引发投                      (八)责令辞职或免职;
              工作、重点任务等未按规定时间                   诉举报或上访的;                             (九)辞退或解聘。
              推进或完成,造成一定损失或不良                      (三)不遵守限时办结制度,                    以上问责方式可以单独使用,
              影响的;                             对职责范围内的工作顶着不办、拖                  也可以合并使用。
                  (二)对区委、区政府领导指                着不办,明拖暗抗,或者该批办、                      第九条 对凡属职责范围内的
              示要求办理的事项或通过“沾益督                  交办的事项不及时办理的;                     事项,在规定时限内没有办结规定
              办”APP交办的工作任务,无特殊                     (四)不按照领办代办制度履                事情的单位主要领导,一律就地免
              原因未按规定时限办结的;                     行领办代办职责,被项目业主投诉                  职。被问责的对象应当追究纪律责
                  (三)在各项工作督查检查                 或延误项目落地的;                        任的,依照有关规定给予党纪政纪
              中发现的突出问题和巡察反馈要求                      (五)不按照“一颗章”实施                处分。涉嫌违法犯罪的,移送司法
              整改的作风方面的问题,不及时整                  办法办理园区规划、项目审批,导                  机关处理。
              改或整改不到位,导致问题反复出                  致项目入园困难或失败的;                         第十条 根据情节轻重,决定
              现、没有明显改观的;                           (六)不按照并联审批有关要                问责方式,并与年度综合责任制考
                  (四)对上级下发需要贯彻落                求开展投资项目审批工作,贻误项                  核奖挂钩:
              实的文件,没有及时处理、提出办                  目投资建设的。                              (一)情节较轻,损害和影
              理意见的;对区委、区政府作出的                      第六条 有下列纪律松散、行                响较小的,对责任人采用诫勉谈
              决策和部署的工作,需要发文安排                  为失范情形之一的,应当问责:                   话、取消当年评优评先资格、责令



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